Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Peter M. Senge

brak danych
Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
O przywodztwie. 10 idei HBR
O przywodztwie. 10 idei HBR
Robert J. Thomas, Peter F. Drucker, Robert Goffee, Gareth Jones, Jim Collins, Daniel Goleman, Peter M. Senge

8 (3 ocen i 0 opinii)
O przywodztwie. 10 idei HBR Seria: Kolekcja 10 IDEI, seria 1
Nikt nie rodzi się przywódcą. Harvard Business Review podpowiada, jak nim zostać! Steve Jobs, Bill Gates, Barack Obama – tych postaci nikomu nie trzeba przedstawiać. Przywódcy, którzy odnieśli sukces...
czytelników: 34 | opinie: 0 | ocena: 8 (3 głosy)
Piata dyscyplina
Piata dyscyplina
Peter M. Senge

6,5 (10 ocen i 0 opinii)
Piata dyscyplina
Uczące się organizacje to przyszłość także u nas. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, źródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla pracowników naukowych, stu...
czytelników: 67 | opinie: 0 | ocena: 6,5 (10 głosów)
Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka
Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka
Peter M. Senge

7,14 (7 ocen i 1 opinii)
Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka
Publikacja wprowadza w tematykę zagadnienia organizacji uczącej się. Zawarte w książce analizy, techniki oraz informacje stanowić mają pomoc w lepszym zrozumieniu oraz funkcjonowania takiej organi...
czytelników: 51 | opinie: 1 | ocena: 7,14 (7 głosów)
Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się
Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się
Peter M. Senge

0 (0 ocen i 0 opinii)
Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się
Ruch Organizational Learning jest jednym z najważniejszych zjawisk w teorii i praktyce zarządzania w Stanach Zjednoczonych w ostatnich latach , a organizacje uczące się - coraz powszechniejszym wci...
czytelników: 1 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

4
26
119
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (0)

Lista jest pusta
Czytelnicy (26)

zgłoś błąd zgłoś błąd