Piata dyscyplina

Okładka książki Piata dyscyplina
Peter M. Senge Wydawnictwo: Business Press Ltd biznes, finanse
456 str. 7 godz. 36 min.
Kategoria:
biznes, finanse
Tytuł oryginału:
The Fifth Discipline. The Art & Practice of the Learning Organisation
Wydawnictwo:
Business Press Ltd
Data wydania:
2012-01-01
Data 1. wyd. pol.:
2012-01-01
Liczba stron:
456
Czas czytania
7 godz. 36 min.
Język:
polski
ISBN:
9788326416514
Dodaj do pakietu
Dodaj do pakietu
Średnia ocen
6,7 6,7 / 10

Oceń książkę
i
Dodaj do biblioteczki

Porównaj ceny

i
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Poczekaj, szukamy dla Ciebie najlepszych ofert

Pozostałe księgarnie

Informacja

Reklama
Reklama

Książki autora

Okładka książki O przywodztwie. 10 idei HBR Jim Collins, Peter F. Drucker, Robert Goffee, Daniel Goleman, Gareth Jones, Peter M. Senge, Robert J. Thomas
Ocena 7,8
O przywodztwie... Jim Collins, Peter ...

Podobne książki

Reklama

Oceny

Średnia ocen
6,7 / 10
18 ocen
Twoja ocena
0 / 10

OPINIE i DYSKUSJE

Sortuj:
avatar
1113
219

Na półkach: , ,

Mądra książka nie tylko o zarządzaniu. Niekiedy koszmarnie trudna do zrozumienia.

Mądra książka nie tylko o zarządzaniu. Niekiedy koszmarnie trudna do zrozumienia.

Pokaż mimo to

10
avatar
151
114

Na półkach:

Książka została wydana po raz pierwszy w 1990 roku niemniej jej treść nie straciła nic ze swojej aktualności, zaskakuje nowatorskim podejściem do tematu złożonych systemów jakimi są organizacje.
Autor jest doktorem nauk o dynamice systemów i w tej książce ujawnia wiele procesów jakie zachodzą nie tylko w organizacjach, ale także w środowisku, polityce, a także w sposobie myślenia ludzi. Wiele z tych schematów i procesów było dla mnie odkryciem, np. myślenie systemowe zamiast myślenia linearnego - pozwala dostrzec przyczyny i skutki wydarzeń, które zachodzą w dużym odstępie czasu między sobą. Bardzo ciekawe są opisywane przez autora archetypy systemowe czyli powtarzające się typowe wzorce struktur, będące podstawą wielu zjawisk, nie tylko tych występujących w organizacjach. Przykład: przerzucenie brzemienia jako archetyp leżący u podstaw uzależnień. Alkohol pozwala nam uporać się ze stresem i napięciem emocjonalnym ale im bardziej jesteśmy uzależnieni tym bardziej oddalamy się od rozwiązania problemu jaki powoduje, że sięgamy po kieliszek. Autor przekonuje, iż dzięki myśleniu systemowemu możemy mieć większy wpływ na otaczającą nas rzeczywistość, ponieważ odkrywamy że wiele aspektów naszego życia jest spowodowanych nie przez czynniki zewnętrzne ale przez nas samych, jako wynik sprzężenia zwrotnego (np. rezygnujemy z negocjacji o podwyżce lub podnoszeniu kwalifikacji a potem narzekamy że zarabiamy za mało).

Książka została wydana po raz pierwszy w 1990 roku niemniej jej treść nie straciła nic ze swojej aktualności, zaskakuje nowatorskim podejściem do tematu złożonych systemów jakimi są organizacje.
Autor jest doktorem nauk o dynamice systemów i w tej książce ujawnia wiele procesów jakie zachodzą nie tylko w organizacjach, ale także w środowisku, polityce, a także w sposobie...

więcej Pokaż mimo to

13
Reklama

Cytaty

Bądź pierwszy

Dodaj cytat z książki Piata dyscyplina


Reklama
zgłoś błąd