Najnowsze artykuły
- ArtykułyKsiążki o przyrodzie: daj się ponieść pięknu i sile natury podczas lektury!Anna Sierant4
- ArtykułyTu streszczenia nie wystarczą. Sprawdź swoją znajomość lektur [QUIZ]Konrad Wrzesiński37
- ArtykułyCzytamy w weekend. 10 maja 2024LubimyCzytać417
- Artykuły„Lepiej skupić się na tym, żeby swoją historię dobrze opowiedzieć”: wywiad z Anną KańtochSonia Miniewicz2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Dianna Podmoroff
1
5,6/10
Pisze książki: biznes, finanse
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
5,6/10średnia ocena książek autora
6 przeczytało książki autora
8 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników
Dianna Podmoroff
5,6 z 5 ocen
15 czytelników 2 opinie
2010
Najnowsze opinie o książkach autora
365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników Dianna Podmoroff
5,6
Książka ta jest dla mnie pozycją kontrowersyjną, lecz wartą uwagi w celu poznania innych punktów widzenia. Motywacja jest w niej omawiana od strony organizacji funkcjonujących jak maszyny (organizacje pomarańczowe),gdzie pracownik jest tylko trybikiem. Stąd też takie zdanie w książce: „Musisz również zobowiązać się do traktowania ich jak ludzi”.
Motywacja w znacznej mierze jest omawiana na zasadzie nagradzania pracownika, co trochę kłóci się z ideą wewnętrznej motywacji oraz radości z wykonywanej pracy. Z drugiej strony w kontekście czynników motywacyjnych są poruszane kwestie samoorganizacji, samozarządzania, pracy zespołowej. Myślę, że warto sięgnąć po tę książkę.
365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników Dianna Podmoroff
5,6
Książka opowiada o motywowaniu pracowników z perspektywy menedżera. Nie jest jednak poświęcona motywowaniu różnych typów osobowości, raczej "strategicznemu" motywowaniu, a więc budowaniu motywacyjnego środowiska w firmie. Na pewno książka posiada bardzo wiele przykładów, które jednak sprawiają wrażenie rzucanych jak z rękawa. Brakuje przykładów z życia zawodowego autorki (nie licząc jednego na samym początku książki). Trochę szkoda.
Jak zwykle bywa z taką literaturą, jest raczej wstępem do własnych przemyśleń niż skarbnicą wiedzy.