Najnowsze artykuły
- ArtykułyHobbit Bilbo, kot Garfield i inni leniwi bohaterowie – czyli czas na relaksMarcin Waincetel17
- ArtykułyCzytasz książki? To na pewno…, czyli najgorsze stereotypy o czytelnikach i czytaniuEwa Cieślik272
- ArtykułyPodróże, sekrety i refleksje – książki idealne na relaks, czyli majówka z literaturąMarcin Waincetel11
- ArtykułyPisarze patronami nazw ulic. Polscy pisarze i poeci na początekRemigiusz Koziński42
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Piotr Piasecki
3
6,9/10
Pisze książki: biznes, finanse
Doświadczony menedżer, konsultant, trener i coach. Jest współzarządzającym w firmie Heidtman & Piasecki (Businessdoctors). Specjalizuje się w zmianach organizacyjnych i planowaniu strategii. Jako konsultant i coach wspomaga menedżerów w osiąganiu celów i rozwoju przywództwa. Jest propagatorem idei Lifelong Learning i Kapitału Intelektualnego, co zaowocowało wieloma projektami badawczymi i publikacjami, m.in. dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Jako ekspert na co dzień współpracuje z wieloma instytucjami otoczenia biznesu i administracją.
Pasjonuje się przyrodą, życiem rodzinnym i fotografią podróżniczą.
Pasjonuje się przyrodą, życiem rodzinnym i fotografią podróżniczą.
6,9/10średnia ocena książek autora
13 przeczytało książki autora
30 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach.
Piotr Piasecki
7,0 z 1 ocen
2 czytelników 0 opinii
2022
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole
Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
0,0 z ocen
1 czytelnik 0 opinii
2017
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji
Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
6,8 z 9 ocen
41 czytelników 2 opinie
2017
Najnowsze opinie o książkach autora
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji Joanna Heidtman
6,8
Bardzo dobrze napisana książka o współczesnym sposobie pracy opartym na pracownikach wiedzy. Ta książka przeznaczona jest dla menadżerów, kierowników, dyrektorów - ogólnie rzecz biorąc wszelkiego rodzaju liderów, którzy chcą aby ich zespoły efektywnie pracowały. Książka ta pozwoliła mi usystematyzować swoją wiedzę w tym temacie oraz ją wzbogacić. Według autorów jest ona skierowana do ludzi pracujących w biznesie. Według mnie wiedza przedstawiona w tej książce odnosi się do wszystkich liderów nieważne w jakiej branży pracują. Zasady pracy opartej na wiedzy są uniwersalne i można je zastosować w każdej branży. Gorąco polecam :-)