Najnowsze artykuły
- ArtykułyTo do tych pisarek należał ostatni rok. Znamy finalistki Women’s Prize for Fiction 2024Konrad Wrzesiński6
- ArtykułyMaj 2024: zapowiedzi książkowe. Gorące premiery książek – część 1LubimyCzytać7
- Artykuły„Horror ma budzić koszmary, wciskać kolanem w błoto i pożerać światło dnia” – premiera „Grzechòta”LubimyCzytać1
- Artykuły17. Nagroda Literacka Warszawy. Znamy 15 nominowanych tytułówLubimyCzytać2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Joanna Heidtman
7
6,5/10
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
6,5/10średnia ocena książek autora
23 przeczytało książki autora
52 chce przeczytać książki autora
1fan autora
Zostań fanem autoraSprawdź, czy Twoi znajomi też czytają książki autora - dołącz do nas
Książki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole
Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
0,0 z ocen
1 czytelnik 0 opinii
2017
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji
Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
6,8 z 9 ocen
40 czytelników 2 opinie
2017
Procesy grupowe. Perspektywa socjologiczna
Joanna Heidtman, Wysieńska Kinga
0,0 z ocen
0 czytelników 0 opinii
2016
W zgodzie z sobą, w zgodzie z innymi. O umiejętności zawierania kompromisu
Joanna Heidtman
5,8 z 4 ocen
12 czytelników 0 opinii
2006
Człowiek w dżungli współczesności
Joanna Heidtman, Małgorzata Rudnicka
7,3 z 3 ocen
13 czytelników 0 opinii
2004
Najnowsze opinie o książkach autora
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji Joanna Heidtman
6,8
Bardzo dobrze napisana książka o współczesnym sposobie pracy opartym na pracownikach wiedzy. Ta książka przeznaczona jest dla menadżerów, kierowników, dyrektorów - ogólnie rzecz biorąc wszelkiego rodzaju liderów, którzy chcą aby ich zespoły efektywnie pracowały. Książka ta pozwoliła mi usystematyzować swoją wiedzę w tym temacie oraz ją wzbogacić. Według autorów jest ona skierowana do ludzi pracujących w biznesie. Według mnie wiedza przedstawiona w tej książce odnosi się do wszystkich liderów nieważne w jakiej branży pracują. Zasady pracy opartej na wiedzy są uniwersalne i można je zastosować w każdej branży. Gorąco polecam :-)