Są tacy, którym marzy się praca w wielkich korporacjach, wspinanie się po szczeblach kariery zawodowej i ciągły rozwój. Są też tacy, którzy pragną w swojej pracy działać w służbie jakiemuś dobru jak ochrona środowiska, pomoc ludziom biednym czy wykluczonym lub przestrzeganie praw, dlatego też wybierają pracę w organizacjach pozarządowych. Natomiast korporacje postrzegają jako chciwe struktury, które niszczą środowiska lokalne i prowadzą do konsumpcjonizmu. Niewiele jednak osób widzi powiązania pomiędzy tymi dwoma światami.

Michael Yaziji i Jonathan Doh w swojej pracy „Organizacje pozarządowe a korporacje” przedstawili liczne zależności pomiędzy tymi dwoma strukturami. W pierwszym rozdziale w sposób dogłębny i przystępny prezentuje historię powstania NGO, przedstawia ich klasyfikację oraz związki z różnymi instytucjami. Kolejne rozdziały przedstawiają interakcje występujące pomiędzy NGO a korporacjami – konflikty, zakres wzajemnej współpracy oraz możliwe perspektywy rozwoju. Każdy rozdział zakończony jest studium przypadku, które w praktyce przedstawia wcześniej opisaną teorię.

Są tacy, którym marzy się praca w wielkich korporacjach, wspinanie się po szczeblach kariery zawodowej i ciągły rozwój. Są też tacy, którzy pragną w swojej pracy działać w służbie jakiemuś dobru jak ochrona środowiska, pomoc ludziom biednym czy wykluczonym lub przestrzeganie praw, dlatego też wybierają pracę w organizacjach pozarządowych. Natomiast korporacje postrzegają...