ArtykułyDzień Bibliotekarza i Bibliotek – poznajcie 5 bibliotecznych ciekawostek
11
Artykuły„Kuchnia książek” to list, który wysyłam do trzydziestoletniej siebie – wywiad z Kim Jee Hye1
ArtykułyLiteracki klejnot, czyli „Rozbite lustro” Mercè Rodoredy. Rozmawiamy z tłumaczką Anną Sawicką
2
ArtykułyMatura 2024 z języka polskiego. Jakie były lektury?
8
- Polecamy
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LCTrzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie
Wydawnictwo: MT Biznes biznes, finanse
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Wydawnictwo:
- MT Biznes
- Data wydania:
- 2017-06-12
- Data 1. wyd. pol.:
- 2017-06-12
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788380872950
Brak satysfakcji z wykonywanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, ale także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio na wydajność, rotację kadr oraz morale, co w końcu musi odbić się na kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Remedium jest na wyciągnięcie ręki, ale mało kto po nie sięga. W swej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieści autor bestsellerów z listy „New York Timesa”, Patrick Lencioni, prezentuje rewolucyjny, a jednak bardzo prosty model działania, który pozwala na uzyskanie satysfakcji z każdej pracy.
Lencioni przedstawia niezwykle interesującą opowieść o Brianie Baileyu, przedwcześnie emerytowanym menedżerze, który poszukuje sensu w swojej karierze i życiu. Poprzez serię zaskakujących wydarzeń odkrywa trzy uniwersalne przyczyny nieszczęścia i frustracji w pracy oraz narzędzia pozwalające je pokonać. Brian musi stawić czoła różnym aspektom własnej osobowości oraz osobowości innych ludzi, które sprawiają, że brak poczucia szczęścia w pracy jest zjawiskiem tak powszechnym w wielu organizacjach.
Bez względu na to, czy jesteś kierownikiem, który chce zapewnić firmie kulturową przewagę konkurencyjną, menedżerem próbującym zaangażować i zmotywować swoich pracowników, czy też pracownikiem poszukującym spełnienia w pracy, niniejsza książka zapewni ci natychmiastową ulgę i nadzieję.
***
PATRICK M. LENCIONI jest założycielem The Table Group, firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju zespołów kierowniczych i promowaniu zdrowia organizacyjnego. Jako konsultant i uznany mówca współpracował z tysiącami kierowników wyższego szczebla, zarówno w przedsiębiorstwach z listy Fortune 500 i rozpoczynających działalność firmach wysokich technologii, jak i uniwersytetach i firmach typu non profit. Lencioni jest autorem sześciu książek, w tym także bestsellera z listy „New York Timesa” – Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.
Porównaj ceny
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...Patronaty LC
Książki autora
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 19
- 15
- 3
- 3
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie
Dodaj cytatPodobne książki
Przeczytaj także
OPINIE i DYSKUSJE
Ciekawa książka tzw. biznesowa. Jeśli czytałbym ją jako pierwsza to myślę, że byłaby bardzo inspirująca. Natomiast jako pozycja kolejna nie wniesie już tyle w moje życie zawodowe. Polecam ją zwłaszcza tym osobom, które zaczynają szukać literatury, która ma im pomóc w pracy z ludźmi i ze sobą.
Ciekawa książka tzw. biznesowa. Jeśli czytałbym ją jako pierwsza to myślę, że byłaby bardzo inspirująca. Natomiast jako pozycja kolejna nie wniesie już tyle w moje życie zawodowe. Polecam ją zwłaszcza tym osobom, które zaczynają szukać literatury, która ma im pomóc w pracy z ludźmi i ze sobą.
Pokaż mimo toBardzo dobra książka biznesowa, doskonała w swojej prostocie. Lencioni po raz kolejny pokazuje jak niewiele trzeba, aby stworzyć ludziom przyjemne miejsce pracy. Polecam wszystkim menedżerom.
Bardzo dobra książka biznesowa, doskonała w swojej prostocie. Lencioni po raz kolejny pokazuje jak niewiele trzeba, aby stworzyć ludziom przyjemne miejsce pracy. Polecam wszystkim menedżerom.
Pokaż mimo toFajna lekka książka biznesowa. Polecam każdemu czytanie Lencioniego, bo w formie opowiadań i przystępnych historii porusza najważniejsze tematy związane z pracą.
Fajna lekka książka biznesowa. Polecam każdemu czytanie Lencioniego, bo w formie opowiadań i przystępnych historii porusza najważniejsze tematy związane z pracą.
Pokaż mimo toPolecam przeczytać. Jak to u Lencioniego ksiązka w formie powieści biznesowej pokazująca trzy najważniejsze (wedlug Autora) elementy pracy, która daje szczęścia. Czyta sie bardzo szybko. Warto przeczytać i przemyśleć :)
Polecam przeczytać. Jak to u Lencioniego ksiązka w formie powieści biznesowej pokazująca trzy najważniejsze (wedlug Autora) elementy pracy, która daje szczęścia. Czyta sie bardzo szybko. Warto przeczytać i przemyśleć :)
Pokaż mimo toJedna z lepszych książek o zarządzaniu. Teoria o tym na czym zależy pracownikom podana w opowieści, genialne.
Jedna z lepszych książek o zarządzaniu. Teoria o tym na czym zależy pracownikom podana w opowieści, genialne.
Pokaż mimo to