Najnowsze artykuły
- ArtykułyCzytamy w weekend. 10 maja 2024LubimyCzytać282
- Artykuły„Lepiej skupić się na tym, żeby swoją historię dobrze opowiedzieć”: wywiad z Anną KańtochSonia Miniewicz1
- Artykuły„Piszę to, co sama bym przeczytała”: wywiad z Mags GreenSonia Miniewicz1
- ArtykułyOficjalnie: „Władca Pierścieni” powraca. I to z Peterem JacksonemKonrad Wrzesiński10
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Antoni Benedikt
6
5,6/10
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
5,6/10średnia ocena książek autora
36 przeczytało książki autora
31 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Asertywność skuteczna komunikacja w biznesie
Antoni Benedikt
3,0 z 2 ocen
3 czytelników 1 opinia
2015
Asertywność jako proces skutecznej komunikacji
Antoni Benedikt
0,0 z ocen
5 czytelników 0 opinii
2011
Najnowsze opinie o książkach autora
Asertywność skuteczna komunikacja w biznesie Antoni Benedikt
3,0
Zdecydowanie najsłabsza pozycja dotycząca asertywności, jaką czytałem. Poszczególne techniki są przedstawione ogólnikowo i w bardzo chaotyczny sposób. Część najważniejszych procedur zostaje wspomniana w zasadzie mimochodem, bez omówienia ich praktycznego zastosowania. W zawartości poszczególnych rozdziałów i podrozdziałów brakuje spójności i wyraźnej myśli przewodniej. Częste powtórzenia sprawiają, że lektura staje się męcząca, a rozległe cytowania każą wątpić w oryginalność całego opracowania. Cały rozdział drugi, pomimo tytułu „Istota i elementy asertywnej komunikacji”, zawiera jedynie bardzo ogólne przedstawienie teorii komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Rozdział 3 i 4 zawiera głównie ogólne teorie z zakresu komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji w przedsiębiorstwie i nie mają one praktycznie nic wspólnego z komunikacją asertywną. Błędnie zostaje również zdefiniowane pojęcie coachingu. Zgodnie ze standardami ICF nie występuje w nim ani udzielanie instrukcji, ani określanie celów przez coacha, ani tym bardziej monolog coacha. Pojawiają się również błędy składniowe i leksykalne („Zwykle staramy się być niecierpliwi” [sic]). Nie rozumiem też dlaczego to opracowanie zostało wydane jako osobna książka pt. Asertywność jako proces skutecznej komunikacji, skoro treść jest dokładnie identyczna. Zdecydowanie lepiej sięgnąć po książki Marii Król-Fijewskiej.