Jesteśmy społecznością, która kocha książki

To książka, która w sposób jasny i niezwykle czytelny przedstawia 52 konkretne wskazówki, jak rozwijać zdroworozsądkowe przywództwo i budować zaufanie w zespole. Autorzy w tej pozycji zebrali całą swoją wiedzę i doświadczenie. W pigułce otrzymujemy tylko najważniejsze informacje, bez zbędnego „lania wody” i niepotrzebnych opisów. To dosłownie kwintesencja dobrego i skutecznego zarządzania ludźmi, gdzie lider nie jest od tego aby narzucać swoje zdanie pracownikom, a jest po to aby wspólnie z nimi osiągać cele. 🏆 • Myśle, że to pozycja dla każdego lidera, kierownika, menadżera oraz dla osób które ubiegają się o takie stanowisko. Co znajdzie w środku, m.in.: ✔️ informacje o stylach przywódczych i jak je stosować ✔️ jak wyznaczać granice i jak nauczyć autonomii swoich pracowników ✔️ jak zbudować i utrzymać zaufanie ✔️ jak ważne jest docenianie i chwalenie pracowników ✔️ jak podchodzić do porażki swojej i zespołu ✔️ jak być liderem, z którym inni będą chcieli pracować • Ciekawa konstrukcja, krótkie i zwięzłe informacje, myślę, że przypadną do gustu wielu osób. Dla mnie niektóre z przedstawionych zagadnień mogłyby być bardziej rozwinięte, i dlatego miejscami czułam niedosyt. Natomiast jest to tylko esencja, w tekście znajdziemy wiele odniesień do innych publikacji tych Autorów, dzięki czemu możemy jeszcze bardziej pogłębić swoją wiedzę. Warto po nią sięgnąć. Wartościowa i praktyczna wiedza zebrana w jednej książce.