Najnowsze artykuły
- ArtykułyLiteracki klejnot, czyli „Rozbite lustro” Mercè Rodoredy. Rozmawiamy z tłumaczką Anną SawickąEwa Cieślik1
- ArtykułyMatura 2024 z języka polskiego. Jakie były lektury?Konrad Wrzesiński3
- ArtykułyWeź udział w akcji recenzenckiej, by móc otrzymać książkę Ałbeny Grabowskiej „Odlecieć jak najdalej”LubimyCzytać4
- ArtykułyHłasko, powrót Malcolma, produkcja dla miłośników „Bridgertonów” i nie tylkoAnna Sierant1
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Richard E. Boyatzis
5
7,5/10
Pisze książki: biznes, finanse, poradniki
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
7,5/10średnia ocena książek autora
51 przeczytało książki autora
360 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth
Richard E. Boyatzis, Melvin L. Smith
6,0 z 1 ocen
1 czytelnik 0 opinii
2019
O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR
Richard E. Boyatzis, Daniel Goleman
9,5 z 4 ocen
65 czytelników 1 opinia
2014
O zarządzaniu sobą. 10 Idei HBR.
Peter F. Drucker, Richard E. Boyatzis
7,0 z 25 ocen
167 czytelników 4 opinie
2012
Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej
Richard E. Boyatzis, Annie McKee
7,6 z 5 ocen
102 czytelników 1 opinia
2002
Najnowsze opinie o książkach autora
Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej Richard E. Boyatzis
7,6
Książka w łatwy i przystępny sposób wprowadza nas w świat inteligencji emocjonalnej, która nie oznacza bycia miłym dla wszystkich, ale skupianie ludzi wokół wizji, wzbudzanie w nich zaangażowania, słuchanie ich, modelowanie nowych zachowań bazujących na ich marzeniach w połączeniu z wizją firmy. Zarówno ludzie posiadają inteligencję emocjonalną jak i organizacje. Jedne i drugie mogą trenować te umiejętności, jednak obie rzeczywistości potrzebują lidera. W książce są wymienione style przywódcze, i ćwiczenia jak dążyć do tych przez nas i nasze firmy pożądanych. Jest mowa o stylu wizjonerskim, trenerskim, afiliacyjnym, demokratycznym, styl poganiacza (często spotykany w korporacjach) i dyktatorki. Który z nich jest najlepszy? Jakim Ty jesteś liderem? Jak inteligencja emocjonalna może zwiększyć zysk Twojej firmy?
O zarządzaniu sobą. 10 Idei HBR. Peter F. Drucker
7,0
Muszę zgodzić się z informacją z okładki tej książki - jeśli chcesz przeczytać tylko jedną książkę o zarządzaniu sobą, niech to będzie ta. Zbiór konkretnych informacji, porad i pomysłów podany przez autorów z najwyższej półki w formie krótkich artykułów. Żadnego wodolejstwa, a wszystko poparte latami doświadczeń i konkretnymi badaniami .