Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych na rok 2014!

Nie szukaj zmian – my zrobiliśmy to za Ciebie!

i dajemy gwarancję zadowolenia!

Dlaczego?
 


jest to jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych – zobacz spis treści
została opracowana m.in. przez pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, masz więc gwarancję poprawności merytorycznej!
pełen zakres spraw obejmuje: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne,
w tym unikatowe sprawy t.j. regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, umowa o powierzenie sprzętu komputerowego, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych,
ponad 270 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia jego dostosowanie do konkretnego przypadku,
wszystkie wzory są w pełni edytowalne (format MS Word).



W nowym X wydaniu zmiany i nowe wzory:


Instrukcja w sprawie zasad dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych z kompletem załączników
(ściąga jak nie zaklasyfikować pracy po godzinach jako godziny nadliczbowe)
 
Nowa pełna dokumentacja czasu pracy po zmianach
 
Instrukcja w sprawie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy z kompletem załączników
(czy wdrożyłeś obowiązujące od 22.11. zmiany w zasadach usprawiedliwiania nieobecności)?
 
Instrukcja w sprawie zasad przyznawania i refundacji kosztów okularów korygujących pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekranowych z kompletem załączników
(w końcu jasne i czytelne zasady, zgodne z interpretacjami PIP, do wdrożenia w Twojej firmie)
 
Informacja o wolnych etatach (czy wypełniasz ten obowiązek?)
 
Zupełnie nowy rozdział z dokumentacją nowych uprawnień rodzicielskich (34 wzory!)
Zmiany w regulaminie pracy
Zmiany w dokumentach dla celów ubezpieczenia
Dokumenty dla odchodzącego pracownika
i wiele innych.



Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word),dający możliwość:


zarządzania dokumentacją i tworzenie dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników,
bezpośredniej pracy na plikach,
uzupełnienia o dane,
wydruku itp.



Stan prawny: 1 stycznia 2014 roku.


Pozycja z którą zapewnisz porządek w kadrach swojej firmy!