Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Anna Lipka

brak danych
Data urodzenia:

Płeć:
brak danych

Miejsce urodzenia:
brak danych

Oficjalna strona:
brak danych

Tematyka:
brak danych

Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Anna Lipka, Alicja Winnicka-Wejs, Stanisław Waszczak

0 (0 ocen i 0 opinii)
Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś:Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przyczynki, w post...
czytelników: 0 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Granice HR-owego kreacjonizmu
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Granice HR-owego kreacjonizmu
Anna Lipka, Małgorzata Król, Alicja Winnicka-Wejs

0 (0 ocen i 0 opinii)
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Granice HR-owego kreacjonizmu
Działalność personalna jest jednym z wielu możliwych zastosowań praktycznych wiedzy o twórczości, czyli kreatologii. Działalność ta ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie ks...
czytelników: 2 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko
Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko
Anna Lipka, Małgorzata Król, Alicja Winnicka-Wejs, Stanisław Waszczak

0 (0 ocen i 0 opinii)
Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko
Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykazanie, iż ponosz...
czytelników: 1 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Lojalność pracownicza. Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relationship Management)
Lojalność pracownicza. Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relationship Management)
Anna Lipka, Alicja Winnicka-Wejs, Jan Acedański

0 (0 ocen i 0 opinii)
Lojalność pracownicza. Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relationship Management)
Autorzy prezentowanej książki dokonali uporządkowania i wzbogacenia wiedzy dotyczącej (typów) lojalności pracownika i jej uwarunkowań, motywów oraz mechanizmów wewnętrznych, a także metod jej pomiaru...
czytelników: 0 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Justyna Dudek

0 (0 ocen i 0 opinii)
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnychmiędzy ludźmi (m.in. w zakresie cech...
czytelników: 0 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi
Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi
Anna Lipka

0 (0 ocen i 0 opinii)
Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi
Autor:
Prawie każda organizacja stoi przed koniecznością przeprowadzenia procesów zmieniających stan lub strukturę załogi, a decyzje odnoszące się do nich rzadko podejmowane są w warunkach pewności.
czytelników: 5 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Wspóldziałanie. Zmierzch rywalizacji pracowników?
Wspóldziałanie. Zmierzch rywalizacji pracowników?
Anna Lipka

5 (1 ocen i 0 opinii)
Wspóldziałanie. Zmierzch rywalizacji pracowników?
Autor:
Pierwsza część książki zawiera pojęcia, uwarunkowania i rodzaje zarówno rywalizacji, jak i współzawodnictwa. szczególnie dużo miejsca poświęcono na omówienie wpływu rywalizacji i współzawodnictwa na k...
czytelników: 1 | opinie: 0 | ocena: 5 (1 głos)
W stronę kwalitologii zasobów ludzkich
W stronę kwalitologii zasobów ludzkich
Anna Lipka

0 (0 ocen i 0 opinii)
czytelników: 0 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

8
1
8
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (0)

Lista jest pusta
Czytelnicy (1)

zgłoś błąd zgłoś błąd