-
Artykuły
Książka: najlepszy prezent na Dzień Matki. Przegląd ofert
3 -
Artykuły
Autor „Taśm rodzinnych” wraca z powieścią idealną na nadchodzące lato. Czytamy „Znaki zodiaku”
1 -
Artykuły
Polski reżyser zekranizuje powieść brytyjskiego laureata Bookera o rosyjskim kompozytorze
2 -
Artykuły
Akcja recenzencka! Wygraj książkę „Czartoryska. Historia o marzycielce“ Moniki Raspen
1
-
Patronat LC
-
Patronat LC
-
Patronat LC
-
Patronat LC
-
Patronat LC
Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku
- Kategoria:
- poradniki
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Data wydania:
- 2019-10-01
- Data 1. wyd. pol.:
- 2019-10-01
- Liczba stron:
- 304
- Czas czytania
- 5 godz. 4 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788328356016
- Tagi:
- zarządzanie
Od EGO do ECO
Historia cywilizacji to zapis następujących po sobie przemian technologicznych, cywilizacyjnych i społecznych. Od momentu, w którym ugruntowała się hierarchiczna struktura społeczeństwa, minęły wieki. Inaczej żyjemy, inaczej się komunikujemy, korzystamy z o wiele bardziej zaawansowanych udogodnień cywilizacyjnych. A jednak w większości firm i organizacji wciąż powielamy schemat nieomylnego, decyzyjnego władcy z wielkim EGO i niemych poddanych, których rolą jest jedynie słuchać i realizować, co nakazano.
Koniec z tym!
Ta książka posłuży Ci do przeprowadzenia skutecznej zmiany w swojej organizacji, w swoim zespole, a może nawet w społeczności, w której żyjesz. Dowiesz się, jak do tej pory się organizowaliśmy, jak ewoluowały metody zarządzania wraz z jednym z ciekawszych jego rodzajów - zarządzaniem turkusowym. Poznasz konkretne organizacje i firmy, które już teraz wykorzystują zmiany zachodzące w świecie, żeby lepiej współpracować, szybciej kreować nowe usługi i produkty, skuteczniej się komunikować oraz tworzyć efektywniejsze i szczęśliwsze miejsca pracy. Nowe metody zarządzania możesz też łatwo wprowadzić w Twojej firmie, by obniżyć poziom swojego stresu, doświadczyć dobrostanu oraz pozytywnych efektów wprowadzenia zmian.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 40
- 17
- 6
- 3
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku
Dodaj cytat
Opinia
Ciekawa książka która z jednej strony tłumaczy dlaczego my ludzie, organizacje i społeczeństwa się rozwijamy. Z drugiej strony, dzięki temu że jest napisana przez praktyka, daje konkretne narzędzia dla rozwoju siebie, liderów, zespołów oraz organizacji. Książka uczy zrozumienia różnych ludzi i tego co nas motywuje do zmiany opierając się na mało znanym modelu rozwoju człowieka o nazwie Dynamika Spiralna. Dzięki temu że zawiera również w jednym z rozdziałów wywiady z różnymi przedsiębiorcami i CEO - od startupów po duże korporacje - którzy tworzą bardziej kreatywne i ciekawe do pracy miejsca pracy, można zobaczyć jaka jest przyszłość zarządzania oraz tworzenia nowoczesnych miejsc pracy.
Książka pokazuje też ile jeszcze mamy do zrobienia w Polsce żeby było więcej firm w których człowiekowi chce się przychodzić do pracy. Według mnie warta przeczytania dla każdego. Polecam
Ciekawa książka która z jednej strony tłumaczy dlaczego my ludzie, organizacje i społeczeństwa się rozwijamy. Z drugiej strony, dzięki temu że jest napisana przez praktyka, daje konkretne narzędzia dla rozwoju siebie, liderów, zespołów oraz organizacji. Książka uczy zrozumienia różnych ludzi i tego co nas motywuje do zmiany opierając się na mało znanym modelu rozwoju...
więcej Pokaż mimo to