Nie zachęcisz ludzi do działania, nie odwołując się do emocji.... Serce poprzedza głowę.
Najnowsze artykuły
Artykuły
Pisarki i pisarze rezygnują z nominacji w konkursie Grand Press. Dlaczego?Ewa Cieślik1Artykuły
„Dzienniki gwiazdowe” Lema w gwiazdorskiej obsadzie i kosmicznej realizacji AudiotekiEwa Cieślik1Artykuły
„Zbójeckie nasienie”, czyli jak pisać o ciężkich czasach. Wywiad z Marcinem SzczygielskimRemigiusz Koziński1Artykuły
Film o smoku, kolejny rekord „Chłopów”, ekranizacja dziecięcej klasyki i serial, o który walczą faniAnna Sierant2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
John Calvin Maxwell

36
7,3/10
Urodzony: 20.02.1947
Mówca, coach, trener i autor w dziedzinie przywództwa.
Ewangelikalny chrześcijanin, rozpoczynał karierę jako pastor. Jego organizacje przeszkoliły ponad 2 miliony liderów na całym świecie, a książki sprzedały się w ponad 25 milionach egzemplarzy. Jako aktywny mówca dr Maxwell wykłada rokrocznie zarówno dla firm z listy Fortune 500, liderów partii politycznych i rządów, a także organizacji takich jak Akademia Wojskowa West Point, czy ligi NBA i NFL. Jako najlepiej sprzedający się autor The New York Timesa, The Wall Street Journal i Business Weeka. Maxwell został uznany przez Leadershipgurus.net numerem jeden w rankingu największych autorytetów w zakresie przywództwa na świecie (Top Leadership Guru). American Management Association® uznała go liderem #1 w biznesie, a magazyn Business Insider and Inc. ogłosił Maxwella najbardziej wpływowym ekspertem w dziedzinie przywództwa w 2014 roku. John C. Maxwell napisał ponad 50 książek, a trzy z nich znalazły się na liście najlepiej sprzedających się tytułów w Amazon.com: "21 Irrefutable Laws of Leadership", "Developing the Leader Within You" i "21 Indispensable Qualities of a Leader". W oparciu o jego teorię i praktykę powstało szereg programów szkoleniowych w zakresie przywództwa i rozwoju osobistego.
Ewangelikalny chrześcijanin, rozpoczynał karierę jako pastor. Jego organizacje przeszkoliły ponad 2 miliony liderów na całym świecie, a książki sprzedały się w ponad 25 milionach egzemplarzy. Jako aktywny mówca dr Maxwell wykłada rokrocznie zarówno dla firm z listy Fortune 500, liderów partii politycznych i rządów, a także organizacji takich jak Akademia Wojskowa West Point, czy ligi NBA i NFL. Jako najlepiej sprzedający się autor The New York Timesa, The Wall Street Journal i Business Weeka. Maxwell został uznany przez Leadershipgurus.net numerem jeden w rankingu największych autorytetów w zakresie przywództwa na świecie (Top Leadership Guru). American Management Association® uznała go liderem #1 w biznesie, a magazyn Business Insider and Inc. ogłosił Maxwella najbardziej wpływowym ekspertem w dziedzinie przywództwa w 2014 roku. John C. Maxwell napisał ponad 50 książek, a trzy z nich znalazły się na liście najlepiej sprzedających się tytułów w Amazon.com: "21 Irrefutable Laws of Leadership", "Developing the Leader Within You" i "21 Indispensable Qualities of a Leader". W oparciu o jego teorię i praktykę powstało szereg programów szkoleniowych w zakresie przywództwa i rozwoju osobistego.
7,3/10średnia ocena książek autora
323 przeczytało książki autora
956 chce przeczytać książki autora
23fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma

2020
Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider.
John Calvin Maxwell
6,7 z 9 ocen
36 czytelników 2 opinie
2020

2019
Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace
John Calvin Maxwell
7,7 z 3 ocen
4 czytelników 0 opinii
2019

2017
Żyj bez ograniczeń. Wyzwól swój potencjał
John Calvin Maxwell
10,0 z 1 ocen
16 czytelników 1 opinia
2017

2016
Świadome życie. Nadaj życiu głębszy sens.
John Calvin Maxwell
7,0 z 2 ocen
25 czytelników 0 opinii
2016

2015
Skuteczni liderzy zadają trafne pytania
John Calvin Maxwell
7,8 z 4 ocen
19 czytelników 1 opinia
2015

2014
Czasem wygrywasz, a czasem się uczysz
John Calvin Maxwell
7,3 z 40 ocen
144 czytelników 10 opinii
2014

2012
21 cech skutecznego lidera. Jak stać się osobą, za którą pójdą inni
John Calvin Maxwell
7,5 z 30 ocen
109 czytelników 2 opinie
2012

2012
The Complete 101 Collection: What Every Leader Needs to Know
John Calvin Maxwell
9,0 z 1 ocen
2 czytelników 0 opinii
2012

2011
Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć
John Calvin Maxwell
6,7 z 48 ocen
167 czytelników 10 opinii
2011

2011
Otucha zmienia wszystko. Błogosław i bądź błogosławiony
John Calvin Maxwell
7,0 z 1 ocen
12 czytelników 0 opinii
2011

2011
Liczy się dzisiaj . 12 ĆWICZEŃ W DNIU DZISIEJSZYM - GWARANTOWANY SUKCES JUTRO.
John Calvin Maxwell
7,3 z 4 ocen
27 czytelników 3 opinie
2011
Popularne cytaty autora
Cytat dnia
Gdy wygrywamy, nabieramy pewności siebie. Im bardziej jesteśmy pewni siebie, tym chętniej podejmujemy odpowiednie działania. A skłonność do ...
Gdy wygrywamy, nabieramy pewności siebie. Im bardziej jesteśmy pewni siebie, tym chętniej podejmujemy odpowiednie działania. A skłonność do przekuwania wiedzy w czyn często przynosi nam sukcesy.
1 osoba to lubiCechą odróżniającą człowieka sukcesu od tego, który wydaje się niczym od tego pierwszego nie różnić, ale sukcesów nie odnosi, jest zdolność ...
Cechą odróżniającą człowieka sukcesu od tego, który wydaje się niczym od tego pierwszego nie różnić, ale sukcesów nie odnosi, jest zdolność do radzenia sobie z rozczarowaniem i stratą.
0 osób to lubi
Najnowsze opinie o książkach autora
Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć John Calvin Maxwell 
6,7

Otwarcie muszę przyznać, że jestem zawiedziony.
Jedna z niewielu książek, których nie byłem w stanie przeczytać do końca. Większość podobnych pozycji na rynku charakteryzuje się przystępnością w zrozumieniu dla odbiorcy. W tym przypadku, moim zdaniem, książka została napisana w sposób górnolotny i abstrakcyjny, co w żaden sposób nie przyczynia się do poznania owych "sekretów technik komunikacji ludzi sukcesu".
Może kiedyś do niej wrócę i zmienię zdanie. Dla początkujących adeptów skutecznej komunikacji - zdecydowanie odradzam.
17 zasad współdziałania w zespołach John Calvin Maxwell 
8,0

idealna książka dla osób współpracujących w zespole, czy też kadry zarządzającej która chce motywować swój zespół do pracy oraz efektywnego działania. Książka zbudowana bardzo przejrzyście, gdzie wypunktowane są jej główne założenia z łatwością można odszukać i skupić się na zasadzie, która "kuleje" w naszych działaniach. Ukazane są zasady którymi należy się kierować aby doskonalić siebie a przez to zespół. Polecam