Najnowsze artykuły
- ArtykułyHobbit Bilbo, kot Garfield i inni leniwi bohaterowie – czyli czas na relaksMarcin Waincetel15
- ArtykułyCzytasz książki? To na pewno…, czyli najgorsze stereotypy o czytelnikach i czytaniuEwa Cieślik249
- ArtykułyPodróże, sekrety i refleksje – książki idealne na relaks, czyli majówka z literaturąMarcin Waincetel11
- ArtykułyPisarze patronami nazw ulic. Polscy pisarze i poeci na początekRemigiusz Koziński42
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Terry Leahy
1
7,2/10
Pisze książki: biografia, autobiografia, pamiętnik
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
7,2/10średnia ocena książek autora
16 przeczytało książki autora
28 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Najnowsze opinie o książkach autora
Sukces w 10 słowach Terry Leahy
7,2
To historia dyrektora marketingu jednej z dużych sieci handlowych, ze względu na branżę - bardzo dla mnie interesująca. Można tu znaleźć wiele trafnych spostrzeżeń na temat relacji z klientem i jak powinna się ona przekładać na strategię przedsiębiorstwa. Czasem drobiazgi potrafią stanowić o sukcesie firmy, bo jak wspomina autor, cytując Michała Anioła: „(...) z drobiazgów rodzi się doskonałość, a doskonałość to nie drobiazg”.
Sukces w 10 słowach Terry Leahy
7,2
Prawie każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że Tesco należy do najważniejszych spółek handlowych na świecie. Jest prężnie działającą firmą międzynarodową, z roku na rok odnosi coraz większe sukcesy. Nie zawsze jednak tak było… Pod koniec lat 90. znalazła się w tarapatach. Nowym prezesem tej firmy w roku 1997 został Terry Leahy (autor książki). To przede wszystkim jego decyzje, stopniowo – krok po kroku – wprowadziły Tesco na szerokie tory sukcesu.
Książka ta jednak nie stanowi tylko i wyłącznie zapisu historii firmy Tesco. Celem autora jest przede wszystkim przedstawienie jego własnej recepty na odniesienie sukcesu, w szeroko pojętym biznesie. Wypracował ją w toku swej wieloletniej pracy dla tej angielskiej firmy. Zdobywając cenne doświadczenie, może się nim teraz dzielić z innymi. Na tę receptę składa się 10 podstawowych kategorii. Są to:
- prawda,
- lojalność,
- odwaga,
- wartości,
- działanie,
- równowaga,
- prostota,
- wstrzemięźliwość,
- konkurencja oraz
- zaufanie.
Każda z powyższych kategorii stanowi odrębny rozdział. Leahy w przystępny sposób wyjaśnia, co kryje się za danym hasłem. Powołuje się na liczne przykłady, nie tylko te dotyczące firmy Tesco, ale również z zupełnie innych branż gospodarki światowej. Czyni to książkę ciekawszą, a jednocześnie pomaga nam lepiej zrozumieć, co kryje się za dobrą organizacją.
Co ważne, lektura ta nie jest bynajmniej hymnem pochwalnym działań autora. Jak sam przyznaje zależało mu na podkreśleniu faktu, iż za sukcesem zawsze stoją ogromne pokłady ludzi, o których nigdy nie mówi się głośno. Są to jednak niezbędne ogniwa, bez których niczego nie dałoby się osiągnąć.
Polecam Wam tę książkę, gdyż otrzymacie tutaj kilka prostych i cennych rad, dotyczących organizacji. Wśród tych najważniejszych znajduje się prawda. Jak sam pisze: „Odkrywanie i mówienie prawdy jest nie tylko moralnie słuszne, lecz jest także podstawą skutecznego zarządzania.” [s. 302]. Tymi słowami chciałabym zakończyć tę recenzję i jeszcze raz zachęcić Was do lektury.