Jesteśmy społecznością, która kocha książki

"Prawdziwe przywództwo polega na tworzeniu warunków, w których ludzie odnoszą sukcesy". Jest to pozycja napisana w formie opowieści, traktująca o przywództwie. I to jakim! Pełnym empatii, zrozumienia, komunikacji, wspierającym osiąganie osobistych celów podwładnych, co z kolei przekłada się na zwiększenie zaangażowania w wykonywaną pracę. Ważne jest, aby #wielkapiątka i sens istnienia pracownika, czyli jego indywidualne aspiracje i marzenia współistniały z celami firmy. Dlatego też istotnym krokiem jest to, żeby sam zainteresowany pochylił się nad tym: co jest dla niego nadrzędne w życiu, co chciałby robić, w czym czuję się dobrze, co dla niego ma sens, jak chciałby zostać zapamiętany? Takie i inne pytania podpowiadają gdzie ma podążać, i może to osiągać z dobrym pracodawcą, który wie, że umożliwiając mu realizację siebie, wpłynie także pozytywnie na rozwój swojej marki. Obydwie strony wygrywają! I to właśnie ma największe znaczenie. Generalnie przyznam, że rozmarzyłam się czytając tę pozycję i poleciłabym ją każdym liderom aktualnym i przyszłym. Co prawda odnoszę wrażenie, że takie podejście jest jedynie fantazją, ale nie znam wszystkich pracodawców i może się mylę. Jednak zdecydowanie jestem na tak, bo książka autorstwa #johnpstrelecky jest warta przeczytania, przemyśleń i zrewidowania różnych kwestii w swoim życiu, zarówno zawodowym jak i prywatnym.