Jesteśmy społecznością, która kocha książki

„Przypomnij sobie te chwile swojego życia, kiedy czułeś się najbardziej aktywny i zaangażowany. Na kim i na czym wówczas się koncentrowałeś – na sobie czy na jakimś wyższym celu, obejmującym dobro innych osób?” Czy kiedykolwiek zastanawialiście się w jaki sposób możecie zwiększyć zarówno swoją skuteczność, jak i satysfakcję z pracy? Kluczem jest postawa, a raczej zmiana postawy z egoistycznej na otwartą. Autorzy przedstawiają model budowania otwartości , który pozwala spojrzeć na każdą sytuację w odmienny, nieegoistyczny sposób. Akronim modelu - DDO -tj. dostrzegaj innych, dostosowuj działania, oceniaj własne oddziaływanie na innych. Nie da się jednocześnie stwierdzić, jak należy postępować. Przedstawiając liczne przykłady zastosowania tego modelu w praktyce Autorzy wskazują, że otwartość polega raczej na tym, że gdy człowiek stara się zrozumieć potrzeby, trudności, i pragnienia innych i kiedy dostrzega ich człowieczeństwo, najskuteczniejsze metody działania przychodzą mu do głowy spontaniczne. Książka satysfakcjonująca, otwierająca oczy na szerszą perspektywę.