Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Max De Pree był prezesem Herman Miller, renomowanej amerykańskiej firmy meblarskiej. W tej niewielkiej objętościowo książce zawarł bardzo głębokie przemyślenia na temat istoty przywództwa. W swojej pracy kierował się nie tyle dążeniem do wypracowania zysku ile tworzeniem miejsca pracy przyjaznego ludziom. To pracownicy i rozwijanie ich potencjału stanowiło centrum jego uwagi. Jak przenosiło się to na rzeczywistość? Np w ten sposób, że każdy stały pracownik mógł zakupić akcje firmy stając się tym samym jej współwłaścicielem. Szkoda, że takich liderów spotyka się rzadko (jeśli w ogóle). Polecam!