Książka Roku 2018
10 (2 ocen i 1 opinia) Zobacz oceny
10
2
9
0
8
0
7
0
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
HBR's 10 Must Reads On Teams
data wydania
ISBN
9788363662370
liczba stron
212
kategoria
biznes, finanse
język
polski
dodał
Marcinkon

Budujesz nowy zespół i nie wiesz od czego zacząć? W Twoim zespole brakuje zaangażowania i nowych pomysłów? Konflikty i wewnętrzne spory blokują współpracę? Lista problemów, z którymi może zetknąć się menedżer jest długa. „O zespołach” to niezbędnik każdego menedżera. Światowe autorytety przedstawiają wyniki najnowszych badań i teorie na temat współpracy. Prezentują zestaw skutecznych i...

Budujesz nowy zespół i nie wiesz od czego zacząć? W Twoim zespole brakuje zaangażowania i nowych pomysłów? Konflikty i wewnętrzne spory blokują współpracę? Lista problemów, z którymi może zetknąć się menedżer jest długa.

„O zespołach” to niezbędnik każdego menedżera. Światowe autorytety przedstawiają wyniki najnowszych badań i teorie na temat współpracy. Prezentują zestaw skutecznych i sprawdzonych narzędzi, dzięki, którym Twoi pracownicy stworzą zgrany zespół, podniosą swoją efektywność i będą czerpać satysfakcję z wykonywanych zadań, a Ty będziesz zadowolony z ich wyników.

 

źródło opisu: ICAN Institute

źródło okładki: ICAN Institute

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Już teraz nowa funkcja: pakiety. Dowiedz się więcej jak kupić kilka książek w najlepszej cenie >>>
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (13)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 729
lbadura | 2019-02-02
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 02 lutego 2019

To kolejna pozycja po którą sięgnąłem w celach dydaktycznych. Tak jak tytuł informuje, książka zawiera 10 artykułów publikowanych na łamach HBR odnośnie zespołów, pracy zespołowej. Głównie chodzi tutaj o prace zespołową, zwiększanie efektywności pracy zespołowej w kontekście biznesowym lub organizacyjnym. Jednak zastosowanie niektórych pomysłów teorii na pewno może przynosić pozytywne efekty chociażby w sportach drużynowych, niekoniecznie profesjonalnych.
Początek książki bardzo mnie zaintrygował. Opisano badanie przeprowadzone w różnych organizacja. Polegało ono na obserwowaniu i analizowaniu zachowania pracowników. Celem badania było ustalenie nawyków, rytuałów, schematów zachowań które pozytywnie wpływają na efektywność pracy zespołowej. Wbrew pozorom okazuje się, że wspólne przerwy na kawę czy lunch mają dobry wpływ na zwiększenie efektywności pracy zespołowej. Zespoły o najniższej wydajności mało spędzały wspólnego czasu, siedziała pozamykana w biurach i tylko sporadycznie...

książek: 18
karolina_nowak | 2016-07-28
Na półkach: Przeczytane
książek: 138
bycsoba | 2018-10-30
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 78
Anuszka | 2018-04-10
Na półkach: Chcę przeczytać, Posiadam
książek: 78
annia | 2017-11-27
Na półkach: Teraz czytam
książek: 842
nikciemna | 2017-11-13
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 583
Daga | 2017-08-29
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 520
machia | 2017-07-27
Na półkach: Chcę przeczytać, Posiadam
książek: 249
Nikola | 2017-05-08
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 1059
Paweł | 2017-02-19
Na półkach: Chcę przeczytać
zobacz kolejne z 3 
Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
Inne książki autora
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd