Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Tytuł oryginału:
- Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent
- Wydawnictwo:
- Helion
- Data wydania:
- 2011-05-23
- Data 1. wyd. pol.:
- 2011-05-23
- Liczba stron:
- 168
- Czas czytania
- 2 godz. 48 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788324630158
- Tłumacz:
- Beata Pawlak
- Tagi:
- software development biznes hr
Pracownicy Twoich marzeń
Naucz się stosować praktyczne kryteria porządkowania zgłoszeń od kandydatów
Poznaj podręczną instrukcję prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
Dowiedz się, jak poprawiać niedoskonałe zespoły
Joel Spolsky to prawdziwy geniusz. Sprawnie porusza się w świecie technologii i marketingu (oraz na polach wspólnych dla obu tych obszarów),których my wciąż musimy się uczyć.
Seth Godin, autor książki Dołek
Joel Spolsky to jeden z najbardziej rozważnych autorów piszących na temat wytwarzania oprogramowania. Z jego przemyśleniami na temat zatrudniania pracowników powinien zapoznać się każdy, kto planuje rekrutację programistów.
Jessica Livingston,
partner w firmie Y Combinator i autorka książki Founders at Work
Jak zaoszczędzić na programistach?
Menedżerowie, przedsiębiorcy i szefowie działów kadr wciąż toczą wewnętrzną walkę, czy zatrudnić świetnego, choć kosztownego programistę, czy przyoszczędzić i wybrać kogoś przeciętnego. Ci, którzy wybierają opcję numer 2, szybko przekonują się, że oszczędzanie na programistach skutkuje oprogramowaniem kiepskiej jakości, a co za tym idzie, korzyści są iluzoryczne.
Po co komu dobry programista?
Największym problemem związanym z zatrudnianiem wielu przeciętnych programistów w miejsce kilku naprawdę dobrych jest to, że niezależnie od czasu poświęconego na realizację zadań przeciętni programiści nigdy nie stworzą kodu, którego jakość będzie choćby zbliżona do jakości kodu najlepszych programistów. Pięciu Salierich nigdy nie stworzy dzieła na poziomie Requiem Mozarta, nawet gdyby pracowali nad nim sto lat.
Po co komu dobry produkt?
Nie możemy pozwolić sobie na to, by konkurencja nas prześcignęła, czy na tworzenie produktów zaledwie wystarczająco dobrych. Nasze dzieła muszą być niesamowite, by przyciągały uwagę potencjalnych użytkowników. Największym prezentem, który możemy otrzymać od naprawdę utalentowanych programistów, jest właśnie nadzieja na stworzenie czegoś zauważalnego.
Dlaczego trzeba przeczytać tę książkę?
Proces zatrudniania największych talentów technicznych jest jak zupełnie pozbawiony elementów zabawy tor przeszkód. Każdy, kto kiedykolwiek zastanawiał się, na co zwracać uwagę podczas przeglądania aplikacji, kto bił się z myślami po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej lub kto nie może pojąć, dlaczego tak trudno znaleźć doskonałych programistów, powinien rzucić wszystko i przeczytać tę książkę.
Jak to się robi w profesjonalnych firmach?
Jak stale przyciągać doskonałych programistów poprzez organizowanie praktyk?
Jak przygotować miejsce pracy, w którym będą chcieli spędzać czas najlepsi programiści?
Jak czytać aplikacje i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na pracowników technicznych?
Jak decydować, któremu z kandydatów złożyć ostateczną ofertę?
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 16
- 6
- 4
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!
Dodaj cytat
OPINIE i DYSKUSJE
Co warto wiedzieć o tej książce? Po pierwsze, oryginał został napisany w 2007 r. i to czuć, po drugie - autor n a p r a w d ę ma na myśli "znalezienie najlepszego". Większość firm na terenie Polski szuka "dobrego i taniego". Uczestniczyłam w różnych rekrutacjach, i to co Joel opisuje w książce, to jest to czego często brakowało mi na rozmowach :-)
Co warto wiedzieć o tej książce? Po pierwsze, oryginał został napisany w 2007 r. i to czuć, po drugie - autor n a p r a w d ę ma na myśli "znalezienie najlepszego". Większość firm na terenie Polski szuka "dobrego i taniego". Uczestniczyłam w różnych rekrutacjach, i to co Joel opisuje w książce, to jest to czego często brakowało mi na rozmowach :-)
Pokaż mimo toNa moim blogu PISZ-KOD pojawiła się nowa recenzja serdecznie zapraszam:
http://pisz-kod.pl/2017/10/18/programista-poszukiwany/
Na moim blogu PISZ-KOD pojawiła się nowa recenzja serdecznie zapraszam:
Pokaż mimo tohttp://pisz-kod.pl/2017/10/18/programista-poszukiwany/
Nie jestem pracodawcą, a potencjalnym pracownikiem - obecnie uczniem - który za parę lat będzie szukać pracy. Książka przybliżyła mi, czego rekruter może ode mnie wymagać - jako programisty - a także pomogła zrozumieć, jak lepiej poradzić sobie przy rozmowie kwalifikacyjnej.
Nie jestem pracodawcą, a potencjalnym pracownikiem - obecnie uczniem - który za parę lat będzie szukać pracy. Książka przybliżyła mi, czego rekruter może ode mnie wymagać - jako programisty - a także pomogła zrozumieć, jak lepiej poradzić sobie przy rozmowie kwalifikacyjnej.
Pokaż mimo toKsiążka naprawdę dobra dla naprawdę dobrych firm którym zależy na czymś więcej niż tylko kod. Jeżeli chcesz stworzyć w firmie atmosferę za którą będą tęsknić sami programiści to jest to pozycja dla Ciebie. I wcale nie pensja jest tu najważniejszym czynnikiem tylko środowisko przyjazne programistom i ich potrzebom. Polecam!
Książka naprawdę dobra dla naprawdę dobrych firm którym zależy na czymś więcej niż tylko kod. Jeżeli chcesz stworzyć w firmie atmosferę za którą będą tęsknić sami programiści to jest to pozycja dla Ciebie. I wcale nie pensja jest tu najważniejszym czynnikiem tylko środowisko przyjazne programistom i ich potrzebom. Polecam!
Pokaż mimo to