Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Spoiler - zawiera notatkę z książki

- Krytykowanie ludzi stawia ich w ofensywie i sprawia, że szukają racjonalizacji swoich działań,
"Nawet członkowie rodzin przestępców seksualnych często zaprzeczają szukając winy w systemie, a nie w przestępcy."
- Nagradzanie za dobre zachowanie działa lepiej niż krytyka złego zachowania. Ludzie chcą być ważni i byśmy w nich wierzyli,
- Pozwól im zachować twarz. "To nie był wielki błąd."
Chwal każdą poprawę, wtedy ludzie poczują mobilizację do dalszej pracy i poprawy innych rzeczy,
- Mów tylko szczere pochwały - fałszywe da się szybko wyczuć,
- Jedno z najsilniejszych pragnień ludzi to chęć bycia docenionym,
- "Każda osoba, którą spotkałem była lepsza ode mnie pod jakimś względem, więc zawsze można się czegoś dowiedzieć i za to docenić,
"Traktuj innych tak, jakbyś sam chciał być traktowany:

Odwołuj się do ich zainteresowań.
"Kochasz sernik, ale wiesz, że ryby nie biorą na sernik"

Uśmiech - podstawowy sygnał dla innych, że ich lubimy.
"Imię osoby to najważniejsze dla niej słowo w każdym języku" -Jak ktoś się przedstawi powtórz jego imię "Cześć Tomku", "Miło Cię poznać Tomek"
"Carnegie chciał się połączyć z firmą Pullmann. Gdy powiedzieli, że nazwa Pullmann (nazwisko) może być nazwą spółki, Ci o wiele chętniej zdecydowali się na współpracę."

Zawsze mów, że ty też czasem popełniasz błędy - rozładowuje to napięcie, a ludzie nie lubią osób idealnych. Krytyka zawsze zostanie lepiej przyjęta po szczerym docenieniu.
Jeśli się mylisz - przyznaj się do tego natychmiast.
Zacznij od pytań, na które osoba odpowie tak, by zbudować kontakt. Zacznij od wspólnych tematów, a nie różniących was.

By poprawić kogoś działanie pytaj go: "Co można poprawić?", "co o tym sądzisz?" - Podnosi to kreatywnośc i osoba chętniej wykona swoje pomysły niż zalecone.

# 3 potrzeby każdej osoby:
AUTONOMIA - ma wybór
RELACYJNOŚĆ - chce być częścią paczki, grupy, firmy
KOMPETENCJE - samodzielni i skuteczni

Spoiler - zawiera notatkę z książki

- Krytykowanie ludzi stawia ich w ofensywie i sprawia, że szukają racjonalizacji swoich działań,
"Nawet członkowie rodzin przestępców seksualnych często zaprzeczają szukając winy w systemie, a nie w przestępcy."
- Nagradzanie za dobre zachowanie działa lepiej niż krytyka złego zachowania. Ludzie chcą być ważni i byśmy w nich wierzyli,
-...

Spoiler - zawiera notatkę z książki

Budowanie stabilności finansowej:
-obniżenie kosztów stałych,
-zwiększenie dochodu,
-powiększanie oszczędności,
-pomnażanie środków inwestycyjnych

^"Finansowy Ninja" głównie zajmuje się pierwszą kwestią, ponieważ:
"Nie ma środków, których nie da się przepuścić".
W oszczędzaniu też trzeba znaleźć umiar. Sprawdzaj czy dany sposób nie obniża na tyle drastycznie poziomu życia, że zacznie Cię to uwierać i zabierać dużo energii, np. pójście gdzieś na pieszo 2h by oszczędzić na bilecie 2złote.

Szukaj obcięć w kosztach, które i tak nie zrobią Ci dużej różnicy:
-kupowanie produktów stałego użytku w większej ilości na promocjach,
-chodzenie na zakupy najedzonym, itd.,

Planuj na co wydajesz a nie wydajesz póki jest coś na koncie.
50złotych zaoszczędzone ma taką samą wartość co zarobione.
Zbuduj poduszkę finansową byś się nie utopił bez jednej wypłaty, czuł się swobodnie i mógł podejmować lepsze decyzje bez presji.

Negocjuj wszystko co się da:
-umowę na telefon/internet,
-opłaty za konto w banku,
-ceny produktów

"Rozpieszczanie siebie miłym zakupem jest ważne, więc niech będzie wyjątkowe, a nie codziennością."

Jeśli chcesz inwestować, to musisz wpierw zadbać o swoje finanse, bo by wejśc na rynek inwestycyjny musisz mieć kapitał, a kapitał trzeba zaoszczędzić.
- Warren Buffett

Spoiler - zawiera notatkę z książki

Budowanie stabilności finansowej:
-obniżenie kosztów stałych,
-zwiększenie dochodu,
-powiększanie oszczędności,
-pomnażanie środków inwestycyjnych

^"Finansowy Ninja" głównie zajmuje się pierwszą kwestią, ponieważ:
"Nie ma środków, których nie da się przepuścić".
W oszczędzaniu też trzeba znaleźć umiar. Sprawdzaj czy dany sposób nie...

Spoiler - notatki z książki

3 typy funkcjonowania:
- Chodnikowiec: przyjemnie dzisiaj, bez bezpieczeństwa jutra. Jest to osoba nieoszczędzająca, będąca o krok od bankructwa, gdy zabraknie jednej wypłaty. Lubią kupować przydasie.
- Slowline: wiedzą, że trzeba oszczędzać. Wybierają spokojną pracę. Powoli oszczędzając są bogaci na starość.
- Fastline: praca oparta na własnych produktach, bycie produktem. Więcej sprzedawania niż kupowania. Ten tryb jest wyzwaniem.

Czas masz zawsze ograniczony, dlatego trzeba skupić się na uwolnieniu swojej stawki od liczby godzin przepracowanych.
Pomysł na biznes nie musi wiązać się z Twoją pasją, wystarczy byś lubił to robić.
Spełnij potrzeby rynku i ludzi. Dawaj im to czego potrzebują, za co są gotowi zapłacić.

Spoiler - notatki z książki

3 typy funkcjonowania:
- Chodnikowiec: przyjemnie dzisiaj, bez bezpieczeństwa jutra. Jest to osoba nieoszczędzająca, będąca o krok od bankructwa, gdy zabraknie jednej wypłaty. Lubią kupować przydasie.
- Slowline: wiedzą, że trzeba oszczędzać. Wybierają spokojną pracę. Powoli oszczędzając są bogaci na starość.
- Fastline: praca oparta na własnych...