Lektura poradnika pomoże Czytelnikowi zaplanować czas pracy pracowników - układać harmonogramy czy tworzyć stałe rozkłady czasu pracy, jaka w tym zakresie istnieje elastyczność oraz jakie ograniczenia. Czytelnik pozna jakie zasady oraz możliwości niosą obowiązujące przepisy w zakresie rekompensowania dodatkowej pracy - w zależności od jej charakteru czy rodzaju oraz co pracownikowi należy się z tytułu odbywanej podróży służbowej czy różnego rodzaju szkoleń.


Lista załączników do pobrania z witryny internetowej wydawnictwa Difin http://www.ksiegarnia.difin.pl/strona/materialy-inne:

1. Wzór porozumienia pracodawcy z przedstawicielstwem pracowników w sprawie wprowadzenia ruchomej organizacji czasu pracy
2. Wzór wniosku pracownika o wprowadzenie ruchomej organizacji czasu pracy
3. Wzór informacji o udzieleniu pracownikowi dnia wolnego za dodatkową pracę w niedzielę
4. Wzór zapisów regulaminu pracy dotyczących obowiązujących u pracodawcy systemów czasu pracy
5. Wzór zapisu regulaminu pracy dotyczącego godzin przypadania niedzieli oraz świąt
6. Wzór zapisu regulaminu pracy informującego o przyjętym sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy
7. Wzór zapisu regulaminu pracy ustanawiającego przerwę niewliczaną do czasu pracy
8. Wzór zapisu regulaminu pracy ustanawiającego zasady korzystania z przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy