Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to zajmująca opowieść zawierająca przepis na sukces zespołu. Fabuła rozwija się wartko i dynamicznie. Opowieść ujawnia pięć najbardziej destrukcyjnych zjawisk, jakie moją towarzyszyć pracy w teamach, zespołach projektowych, grupach kreatywnych. Główna bohaterka Kathryn Petersen jako dyrektor generalny stawia czoło źle funkcjonującemu i rozprzęgniętemu zespołowi. Sytuacja ta zagraża bytowi firmy. Kathryn uderza w sedno zmiany, jednak jej droga do osiągnięcia właściwych rezultatów nie jest łatwa. Napotyka wszelkie możliwe trudności jakie może generować źle zarządzany zespół.
Książka opisuje nowoczesny model zarządzania, asymilujący się w różnych warunkach - od zespołów handlowych, produkcyjnych po teamy kreatywne. To niezwykle skuteczny przepis na zespół kruszący wszelkie lody.