ArtykułyKocia Szajka na ratunek Reksiowi, czyli o ósmym tomie przygód futrzastych bohaterów
1
ArtykułyAutorka „Girl in Pieces” odwiedzi Polskę! Kathleen Glasgow na Targach Książki i Mediów VIVELO 2024
1
ArtykułyByliśmy na premierze „Prostej sprawy”. Rozmowa z Wojciechem Chmielarzem
1
ArtykułyStrefa mroku
0
- Polecamy
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LCZarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki
Wydawnictwo: MT Biznes biznes, finanse
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Wydawnictwo:
- MT Biznes
- Data wydania:
- 2015-10-25
- Data 1. wyd. pol.:
- 2015-10-25
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788377469460
Zarządzanie przez wartości to szczegółowy plan działania, jak zwiększyć wartość przedsiębiorstwa, dobrze nim zarządzając. To klasyczna przypowieść Kena Blancharda o tym, że prawdziwy sukces osiągają tylko te firmy, które konsekwentnie kierują się istotnymi dla siebie wartościami, takimi jak wysoka jakość życia pracowników oraz wysoka jakość usług.
Mocną i trwałą pozycję zdobywają bowiem nie te przedsiębiorstwa, które jednorazowo odnotowują duże zyski, ale te, które potrafią zorganizować cały zespół wokół celu, jakim są wspólnie wyznaczone wartości.
Ken Blanchard pokazuje, jak zarządzanie przez wartości (czyli Managing By Values – MBV),zmieniając życie menedżerów i pracowników, zmienia firmy i pozwala wygrywać wszystkim: właścicielom i udziałowcom, pracownikom i klientom.
Książka i zawarty w niej plan działania to efekt ponad 25-letnich badań i obserwacji autora dotyczących zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce.
Kluczowym spostrzeżeniem jest to, że zmiany trzeba zacząć od siebie, a potem dopiero można przekonywać do nich współpracowników. Wprowadzanie zarządzania przez wartości jest porównywane do podróży i składa się z trzech etapów:
- precyzowanie misji bądź celu i wartości,
- komunikowanie misji i wartości,
- zestrajanie codziennych praktyk z misją i wartościami.
Odbycie podróży, w którą zaprasza nas Ken Blanchard, sprawi, że nasza organizacja stanie się szczęśliwą firmą – fortunate company.
Ken Blanchard, główny przywódca duchowy Ken Blanchard Companies, jest współautorem „Jednominutowego Menedżera”, „Cała naprzód!” i kilkunastu innych bestsellerów.
Michael O'Connor jest współzałożycielem i dyrektorem Center for Managing by Values (Ośrodka zarządzania przez wartości). O'Connor jest uznanym ekspertem w zakresie badań behawioralnych. Specjalizuje się w dziedzinach strategii, zachowania oraz wyników zorientowanych na proces.Porównaj ceny
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...Patronaty LC
Książki autora
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 23
- 21
- 5
- 4
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki
Dodaj cytatPodobne książki
Przeczytaj także
OPINIE i DYSKUSJE
Trochę się rozczarowałam. Książka nie jest obszerna, jest pisana trochę na sile - przede wszystkim ciężko jest przez nią przejść i przeczytać ze zrozumieniem. To kolejna pozycja autora, która jest napisana w formie powieści nie do przełknięcia. Nie dowiedziałam się, jak zarządzać przez wartości, ponieważ chaotyczna treść była o wszystkim i o niczym. Niestety nie polecam.
Trochę się rozczarowałam. Książka nie jest obszerna, jest pisana trochę na sile - przede wszystkim ciężko jest przez nią przejść i przeczytać ze zrozumieniem. To kolejna pozycja autora, która jest napisana w formie powieści nie do przełknięcia. Nie dowiedziałam się, jak zarządzać przez wartości, ponieważ chaotyczna treść była o wszystkim i o niczym. Niestety nie polecam.
Pokaż mimo tociekawa pozycja, prezentująca ważne zagadnienie, które wspiera codzienną pracę lidera. Warto przeczytać i przemyśleć jakie wartości są ważne dla mojego zespołu, jak je zaprezentować, jak według nich działać aby zwiększyć zaangażowanie i atmosferę w zespole
ciekawa pozycja, prezentująca ważne zagadnienie, które wspiera codzienną pracę lidera. Warto przeczytać i przemyśleć jakie wartości są ważne dla mojego zespołu, jak je zaprezentować, jak według nich działać aby zwiększyć zaangażowanie i atmosferę w zespole
Pokaż mimo toBardzo ciekawa formuła przedstawienia koncepcji - prezes korporacji przechodzi przez kolejne etapy szkolenia, podczas którego czytelnik wraz z nim dowiaduje się o zasadach funkcjonowania systemu opartego na wartościach.
Bardzo ciekawa formuła przedstawienia koncepcji - prezes korporacji przechodzi przez kolejne etapy szkolenia, podczas którego czytelnik wraz z nim dowiaduje się o zasadach funkcjonowania systemu opartego na wartościach.
Pokaż mimo toKsiążka już niestety nie jest tak fajna jak wcześniejsze pozycje tego autora. Temat o zarządzaniu przez wartość został na siłę wydłużony i przedstawiony jak lek na wiele problemów. Niestety ale ta pozycja nie wywarła na mnie jakiegoś wielkiego wrażenia.
Książka już niestety nie jest tak fajna jak wcześniejsze pozycje tego autora. Temat o zarządzaniu przez wartość został na siłę wydłużony i przedstawiony jak lek na wiele problemów. Niestety ale ta pozycja nie wywarła na mnie jakiegoś wielkiego wrażenia.
Pokaż mimo to