Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji

Okładka książki Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji
Ken Blanchard Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN biznes, finanse
336 str. 5 godz. 36 min.
Kategoria:
biznes, finanse
Wydawnictwo:
Wydawnictwo Naukowe PWN
Data wydania:
2021-11-09
Data 1. wyd. pol.:
2010-01-01
Liczba stron:
336
Czas czytania
5 godz. 36 min.
Język:
polski
ISBN:
9788301219017
Tłumacz:
Adam Bekier
Tagi:
zarządzanie
Dodaj do pakietu
Dodaj do pakietu
Średnia ocen

                7,4 7,4 / 10

Oceń książkę
i
Dodaj do biblioteczki

Porównaj ceny

i
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Reklama
Reklama

Książki autora

Okładka książki Proste prawdy o przywództwie Ken Blanchard, Randy Conley
Ocena 7,0
Proste prawdy ... Ken Blanchard, Rand...
Okładka książki Droga hojności Ken Blanchard, S. Truett Cathy
Ocena 5,0
Droga hojności Ken Blanchard, S. T...

Podobne książki

Okładka książki Jednominutowy menedżer. Najpopularniejsza na świecie metoda zarządzania Ken Blanchard, Spencer Johnson
Ocena 6,9
Jednominutowy ... Ken Blanchard, Spen...
Okładka książki Winning znaczy zwyciężać Jack Welch, Suzy Welch
Ocena 7,4
Winning znaczy... Jack Welch, Suzy We...
Okładka książki Jednominutowy Menedżer spotyka małpę Ken Blanchard, Hal Burrows, William Oncken Jr.
Ocena 7,3
Jednominutowy ... Ken Blanchard, Hal ...
Okładka książki Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
Ocena 6,9
Jednominutowy ... Ken Blanchard, Dona...
Reklama

Oceny

Średnia ocen
7,4 / 10
39 ocen
Twoja ocena
0 / 10

OPINIE i DYSKUSJE

Sortuj:
avatar
240
239

Na półkach: ,

edyne miejsce gdzie jeszcze lideruję to moja własna rodzina.
(Małżonek wie i ma swoje zdanie)
Ale i tu nadeszły zmiany.
Pojawił się nastolatek.
Niby człowiek ten sam od lat 14, za to ile kompletnie nowych sytuacji.
Więc wracam do podstaw, których kiedyś mnie uczono.
I zaczynam od wizji.
Serio.
Polecam na każdym polu.
Niezależnie czy ktoś jest wyżej, czy nie.
Ja wróciłam do książki po latach.
Zainspirowana przez menadżera Darka Wyspianskiego.
Dziekuję Darek.


https://www.instagram.com/p/CK3qtfqhV8B/?utm_source=ig_web_copy_link

edyne miejsce gdzie jeszcze lideruję to moja własna rodzina.
(Małżonek wie i ma swoje zdanie)
Ale i tu nadeszły zmiany.
Pojawił się nastolatek.
Niby człowiek ten sam od lat 14, za to ile kompletnie nowych sytuacji.
Więc wracam do podstaw, których kiedyś mnie uczono.
I zaczynam od wizji.
Serio.
Polecam na każdym polu.
Niezależnie czy ktoś jest wyżej, czy nie.
Ja wróciłam do...

więcej Pokaż mimo to

avatar
42
12

Na półkach:

Pierwszą moją myślą po przeczytaniu tej książki było - „co za narcyz ją napisał”. Naprawdę nie wiedziałem wcześniej, że jest tyle sposobów na wychwalanie swoich osiągnięć zawodowych, literackich i ogólnie swojego sposobu myślenia. Co więcej jest to chyba wg autorów jedyna słuszna koncepcja zarządzania, oryginalna, super współczesna i przede wszystkim bezbłędna. Na próżno szukać jakiejś krytycznej oceny, jakiegokolwiek zdrowego dystansu, możliwych zagrożeń czy obiektywnego porównania z innymi koncepcjami. A podane przykłady „z życia wzięte” są w większości tak wyssane z palca, i generyczne, że po przeczytaniu ich czułem zażenowanie.

Pierwszą moją myślą po przeczytaniu tej książki było - „co za narcyz ją napisał”. Naprawdę nie wiedziałem wcześniej, że jest tyle sposobów na wychwalanie swoich osiągnięć zawodowych, literackich i ogólnie swojego sposobu myślenia. Co więcej jest to chyba wg autorów jedyna słuszna koncepcja zarządzania, oryginalna, super współczesna i przede wszystkim bezbłędna. Na próżno...

więcej Pokaż mimo to

avatar
154
117

Na półkach:

Polecam wszystkim managerom i właścicielom firm. Ken Blanchard opracował koncepcję przywództwa sytuacyjnego SLII, będącego modelem przywództwa służebnego i będącego obecnie najczęściej nauczanym modelem przywództwa na świecie. Wraz ze współpracownikami wdrożył ją do wielu - głównie amerykańskich - firm. Praktyka pokazała, że owa koncepcja przyczynia się do sukcesu tych organizacji. Filozofia zarządzania służebnego jest przeciwieństwem zarządzania autokratycznego, które powoduje w konsekwencji niechęć pracownika do pracy, brak motywacji i nie identyfikowanie się z firmą. Przeciwnie do tradycyjnych metod zarządzania, autor kładzie nacisk na takie elementy jak włączanie pracowników w proces decyzyjny, rolę managera jako wsparcia, mentora, opiekuna pracowników.
Zachęcam do lektury.

Polecam wszystkim managerom i właścicielom firm. Ken Blanchard opracował koncepcję przywództwa sytuacyjnego SLII, będącego modelem przywództwa służebnego i będącego obecnie najczęściej nauczanym modelem przywództwa na świecie. Wraz ze współpracownikami wdrożył ją do wielu - głównie amerykańskich - firm. Praktyka pokazała, że owa koncepcja przyczynia się do sukcesu tych...

więcej Pokaż mimo to

Reklama
avatar
375
157

Na półkach:

Ciekawa ksiązka stanowiąca wstęp do tematyki przywództwa. Napisana przez Amerykanina więc przykłady są osadzone w zupełnie innej rzeczywistości niż nasza. Przykłady dość ciekawe ale z zupełnie innej bajki. Mimo to uważa,że była to ciekawa lektura wyjaśniająca jaki lider powinien być aby organizacja działała efektywnie. Jak dopasować sposób zarządzania do etapu rozwojowego swoich pracowników. Etap, w którym znajduje się pracownik jest determinowany przez jego zaangażowanie i kompetencje. Zupełnie innego stylu kierowania potrzebuje uczący się entuzjasta a doświadczony ekspert. To szablon przywództwa sytuacuyjnego SLII.Nie można być dobrym liderem jeśli stosuje się jeden styl kierowania. Ciekawy jest też ostatni rozdział na temat lidera służalczego - jak ważna w procesie zarządzania jest pokora i na ile trzeba nauczyć się dawać nie braż aby stać się dojrzałym menedżerem.Polecam

Ciekawa ksiązka stanowiąca wstęp do tematyki przywództwa. Napisana przez Amerykanina więc przykłady są osadzone w zupełnie innej rzeczywistości niż nasza. Przykłady dość ciekawe ale z zupełnie innej bajki. Mimo to uważa,że była to ciekawa lektura wyjaśniająca jaki lider powinien być aby organizacja działała efektywnie. Jak dopasować sposób zarządzania do etapu rozwojowego...

więcej Pokaż mimo to

avatar
168
92

Na półkach: , , , ,

Wiele wartościowej wiedzy, zmagazynowanej w jednej książce.

Wiele wartościowej wiedzy, zmagazynowanej w jednej książce.

Pokaż mimo to

avatar
220
159

Na półkach: ,

Wstyd sie przyznac bo nie doczytalem do konca, pewnie kiedys jeszcze wroce. Ciekawa ale dosyc mocno "amerykańska".

Wstyd sie przyznac bo nie doczytalem do konca, pewnie kiedys jeszcze wroce. Ciekawa ale dosyc mocno "amerykańska".

Pokaż mimo to


Cytaty

Reklama
zgłoś błąd