Najnowsze artykuły
- ArtykułyCzytamy w weekend. 10 maja 2024LubimyCzytać285
- Artykuły„Lepiej skupić się na tym, żeby swoją historię dobrze opowiedzieć”: wywiad z Anną KańtochSonia Miniewicz1
- Artykuły„Piszę to, co sama bym przeczytała”: wywiad z Mags GreenSonia Miniewicz1
- ArtykułyOficjalnie: „Władca Pierścieni” powraca. I to z Peterem JacksonemKonrad Wrzesiński10
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Michael O'Connor
4
7,6/10
Pisze książki: biznes, finanse
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
7,6/10średnia ocena książek autora
35 przeczytało książki autora
80 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki
Ken Blanchard, Michael O'Connor
5,6 z 17 ocen
47 czytelników 4 opinie
2015
Zarządzanie poprzez wartości
Ken Blanchard, Michael O'Connor
7,7 z 6 ocen
39 czytelników 1 opinia
1998
Najnowsze opinie o książkach autora
Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki Ken Blanchard
5,6
Trochę się rozczarowałam. Książka nie jest obszerna, jest pisana trochę na sile - przede wszystkim ciężko jest przez nią przejść i przeczytać ze zrozumieniem. To kolejna pozycja autora, która jest napisana w formie powieści nie do przełknięcia. Nie dowiedziałam się, jak zarządzać przez wartości, ponieważ chaotyczna treść była o wszystkim i o niczym. Niestety nie polecam.
Zarządzanie poprzez wartości Ken Blanchard
7,7
Po „Zarządzanie przez wartości” sięgnęłam zafascynowana inną pracą Kena Blancharda, „Przywództwo wyższego stopnia”, które de facto opisuje na czym polega koncepcja ZPW. W „Zarządzaniu przez wartości” nie znalazłam praktycznie niczego nowego. Sama koncepcja jest przedstawiona obrazowo, na podstawie doświadczeń fikcyjnej organizacji. Dzięki temu łatwo zrozumieć o co chodzi ale niestety sam styl tej książki jest jak dla mnie dziecinny i irytujący.