Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach

Bajeczka, strata czasu jak ktoś i tak lubi pracę zespołowa, rozumie , że każdy jest inny i ma jakoś rozwinięta inteligencję emocjonalną i doświadczenie.
Z drugiej strony na pewnym etapie może się ludziom ona przydać i uzmysłowić pewne rzeczy.

Bajeczka, strata czasu jak ktoś i tak lubi pracę zespołowa, rozumie , że każdy jest inny i ma jakoś rozwinięta inteligencję emocjonalną i doświadczenie.
Z drugiej strony na pewnym etapie może się ludziom ona przydać i uzmysłowić pewne rzeczy.

Pokaż mimo to

Uczestniczyłam w projekcie dotyczącym kompetencji zawodowych i otrzymałam sugestię zapoznania się z tą ,,wybitną'' książką. Ludzie z grupy szkoleniowej wykazywali uznanie dla efektów motywujących, jakie ona wywołuje. Ponadto miała skłaniać do refleksji. Po przeczytaniu aż głupio się poczułam, bo pragnęłam dołączyć do grona ,,wychwalaczy'' i podjąć dysputę z własnego punktu widzenia. Pozostałam z wrażeniem, że nie ma za bardzo o czym mówić. Rozumiem przesłanie i faktycznie, jest ono krzepiące, można się utożsamić z wybranymi bohaterami, ale spodziewałam się doświadczenia wyczekiwanej iskierki.
Jeśli poszukujecie sympatycznie przedstawionej metafory zmian i natchnienia dla siebie, a nie jesteście za bardzo zapoznani z literaturą, filmami i innymi materiałami dotyczącymi motywacji czy procesu zmiany, polecam.
U osób po kursach czy szkoleniach zawodowych, w każdym razie tych z wysypującą się teczką materiałów szkoleniowych lub przepchanym dyskiem komputerowym, ta książka raczej nie przyczyni się do narodzin wielkiej refleksji.

Uczestniczyłam w projekcie dotyczącym kompetencji zawodowych i otrzymałam sugestię zapoznania się z tą ,,wybitną'' książką. Ludzie z grupy szkoleniowej wykazywali uznanie dla efektów motywujących, jakie ona wywołuje. Ponadto miała skłaniać do refleksji. Po przeczytaniu aż głupio się poczułam, bo pragnęłam dołączyć do grona ,,wychwalaczy'' i podjąć dysputę z własnego punktu...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Po przeczytaniu tej książki pomyślałem - ile zwykle zapamiętujemy z książek pisanych typowo podręcznikowym językiem? Najczęściej są to jakieś resztki informacji.
W tym przypadku jak dla mnie zasób informacji jaki się utrwalił jest znacznie większy, a to dzięki zastosowaniu interesującej historii zamiast opisywania suchych teorii.
Imiona pingwinów, ich zachowania, nawyki czy dyskusje działają na wyobraźnię i zostają w pamięci na długo.
I chociaż zakres merytoryczny nie jest aż tak bogaty, to jednak daję wysoką ocenę za pomysłowość, formę i końcowy efekt.

Po przeczytaniu tej książki pomyślałem - ile zwykle zapamiętujemy z książek pisanych typowo podręcznikowym językiem? Najczęściej są to jakieś resztki informacji.
W tym przypadku jak dla mnie zasób informacji jaki się utrwalił jest znacznie większy, a to dzięki zastosowaniu interesującej historii zamiast opisywania suchych teorii.
Imiona pingwinów, ich zachowania, nawyki...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Niby wszystko jest oczywiste, ale sposób przedstawienia ciekawie ujmujący. Dodatkowa gwiazdka za imiona pingwinków ;)

Niby wszystko jest oczywiste, ale sposób przedstawienia ciekawie ujmujący. Dodatkowa gwiazdka za imiona pingwinków ;)

Pokaż mimo to

Bardzo przyjemna historia o zmianach w życiu pingwinów...Mądra i dająca do myślenia. Jeszcze nie wiem jak przełożyć jej treść na życie prywatne, ale do pracy przyda się na pewno. Wiem, że jeszcze do niej wrócę. W każdym razie polecam. Warto poświęcić ten jeden wieczór, bo książeczka jest niewielka, ale pełna mądrej treści.

Bardzo przyjemna historia o zmianach w życiu pingwinów...Mądra i dająca do myślenia. Jeszcze nie wiem jak przełożyć jej treść na życie prywatne, ale do pracy przyda się na pewno. Wiem, że jeszcze do niej wrócę. W każdym razie polecam. Warto poświęcić ten jeden wieczór, bo książeczka jest niewielka, ale pełna mądrej treści.

Pokaż mimo to

Gdy góra lodowa topnieje - wprowadzenie zmian w każdych okolicznościach. Książka napisana w formie bajki dla dorosłych. Bajka ta opisuje przygodę stada pingwinów, które zamieszkują tytułową górę lodową. Pingwiny odkrywając powiększający się problem topniejącej góry musiały zdecydować się na zmianę i porzucić swoje dotychczasowe tradycje. Autor w sposób zabawny, a zarazem ciekawy przedstawia wszystkie zagadnienia związane z problematyką wprowadzania zmian na przykładnie topniejącej góry i zachowaniu pingwinów. Historia doskonale pokazuje problemy społeczne w grupie, z którymi możemy się zmierzyć w przyszłości. Dzięki swojej prostocie przekazu spraw pozornie trudnych czytelnik może się dowiedzieć jak radzić sobie w określonych sytuacjach, jak postępować i jak reagować na zachodzące zmiany. Zachęca do podjęcia kroku na przód, póki nie jest za późno. Książka napisana żywym i barwnym językiem, a ze względu na formę jest przyjemna w czytaniu i w odbiorze.

Gdy góra lodowa topnieje - wprowadzenie zmian w każdych okolicznościach. Książka napisana w formie bajki dla dorosłych. Bajka ta opisuje przygodę stada pingwinów, które zamieszkują tytułową górę lodową. Pingwiny odkrywając powiększający się problem topniejącej góry musiały zdecydować się na zmianę i porzucić swoje dotychczasowe tradycje. Autor w sposób zabawny, a zarazem...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Pozycje książkowe z zakresu zarządzania, ekonomii, finansów itp są zwykle nużące, długie, ciężkie – to oczywiście subiektywna ocena kogoś, kto czyta je gdy musi:). Przedstawienie tych tematów za pomocą języka lekkiego, dowcipnego i alegorycznego to rzadkość. Dlatego historia stada pingwinów (w tym chłopięco przystojnego Bazylego – mojego idola!) prezentująca osiem kroków koniecznych do efektywnego i bezbolesnego "wprowadzenia zmian w każdych okolicznościach" to moje małe odkrycie. Nauka poprzez zabawę, skojarzenia nie tylko dzieciom przypada do gustu, zawsze jest fajna i wydajna i życzyłabym sobie więcej takich bajek dla dorosłych.

Pozycje książkowe z zakresu zarządzania, ekonomii, finansów itp są zwykle nużące, długie, ciężkie – to oczywiście subiektywna ocena kogoś, kto czyta je gdy musi:). Przedstawienie tych tematów za pomocą języka lekkiego, dowcipnego i alegorycznego to rzadkość. Dlatego historia stada pingwinów (w tym chłopięco przystojnego Bazylego – mojego idola!) prezentująca osiem kroków...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Historia w formie bajki o pingwinach, która w łatwo przysfajalny sposób tłumaczy, dlaczego niektórzy ludzie boją się zmian, innym zaś "przychodzą one z łatwością". Dzięki niej można zrozumieć różnice w postrzeganiu zmiany oraz nauczyć się właściwej kolejności wprowadzania zmian w orgazniacjach.

Historia w formie bajki o pingwinach, która w łatwo przysfajalny sposób tłumaczy, dlaczego niektórzy ludzie boją się zmian, innym zaś "przychodzą one z łatwością". Dzięki niej można zrozumieć różnice w postrzeganiu zmiany oraz nauczyć się właściwej kolejności wprowadzania zmian w orgazniacjach.

Pokaż mimo to

Pingwiny polują na kałamarnice zespołowo - w pojedynkę nie mają szans na wypełnienie brzuszka sprytnym pokarmem. Tego nie wiedziałam... ;-)

Natomiast obserwację, że ludzie są mniej skłonni zmieniać siebie i innych, kiedy mają do dyspozycji dane i analizy, niż gdy osobiście przeżywają ciekawe doświadczenia - znam z autopsji :-)

Książka ma nam ułatwić wprowadzanie zmian: jest więc osiem cudownych kroków, jest opowiadanie z użyciem mówiących pingwinów, są kolorowe obrazki i marketingowa "oklejanka" z zachwytów nawet autora książki "Kto zabrał mój ser?".

U mnie pozostawiła jedynie uśmiech na twarzy... dobre i to :-)

Pingwiny polują na kałamarnice zespołowo - w pojedynkę nie mają szans na wypełnienie brzuszka sprytnym pokarmem. Tego nie wiedziałam... ;-)

Natomiast obserwację, że ludzie są mniej skłonni zmieniać siebie i innych, kiedy mają do dyspozycji dane i analizy, niż gdy osobiście przeżywają ciekawe doświadczenia - znam z autopsji :-)

Książka ma nam ułatwić wprowadzanie zmian:...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Zaintrygowała mnie dzięki ładnym ilustracjom z uroczymi pingwinami. Fantastyczny pomysł przedstawienia podstawowych 8 zasad wprowadzania zmiany na podstawie opowieści-baśni. Nie ma tu raczej praktycznych porad czy wskazówek, ale chodzi o zrozumienie idei zmiany - dlaczego czasami są niezbędne i jak przez nie przejść organizując zespół i komunikując to wśród zainteresowanych. Przyda się do warsztatów, szkoleń czy dyskusji w temacie procesowania zmiany.

Zaintrygowała mnie dzięki ładnym ilustracjom z uroczymi pingwinami. Fantastyczny pomysł przedstawienia podstawowych 8 zasad wprowadzania zmiany na podstawie opowieści-baśni. Nie ma tu raczej praktycznych porad czy wskazówek, ale chodzi o zrozumienie idei zmiany - dlaczego czasami są niezbędne i jak przez nie przejść organizując zespół i komunikując to wśród...

więcej

mniej

Pokaż mimo to