Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Książka warta polecenia osobom zainteresowanym tą tematyką. Autor pisze bardzo przystępnie, rzeczowo i zwięźle. Znajdziemy tu przegląd teorii związanych z motywacją m.in. teorię X i Y D. McGregora, teorię potrzeb Maslowa. Jest to wstęp do dalszej części czyli praktycznego wykorzystania tych teorii. Autor przedstawia kwestionariusze służące do pomiaru różnych aspektów związanych z motywacją, np. poziomu zadowolenia z pracy, atmosferę panująca w grupie, poziom przywództwa. W ostatniej części znajdziemy wskazówki jak mierzyć efektywność procesu motywacyjnego. Książka jest dobrze przemyślana a sam autor ma bardzo ludzkie podejście do tematu, w centrum zainteresowania stawia człowieka i realizację jego potrzeb.