Piotr Prokopowicz

Dla znających podstawy statystyki zapoznanie się z jedną tabelką na początku książki jest równoważne przeczytaniu 50% treści. Jeżeli ktoś nie zna statystyki, to niech lepiej się wysili, bo warto, a jeżeli nie, no cóż, niech pozostanie w ciemnym pudełku. Książka robi z rekrutacji i w ogóle z HR coś co do tej pory powodowało mój brak zaufania do wiedzy z tych dziedzin, to znaczy kwantyfikuje te zagadnienia, przedstawia je w postaci liczb i to mnie przekonuje. Mimo, że wiedza w niej zawarta zawiera dorobek nauki, to autorowi udało się uniknąć tak charakterystycznego dla polskich autorów akademickiego zadęcia. Książkę czyta się dobrze, jak pozycje popularnonaukową z licznymi felietonistycznymi zabiegami.