Najnowsze artykuły
Artykuły
Czytamy w weekend. 26 lipca 2024LubimyCzytać263Artykuły
Powstaje nowa „Lalka”! Co wiemy o ekranizacji powieści Prusa?Konrad Wrzesiński70Artykuły
Powiedz mi, gdzie jedziesz na wakacje, a powiem ci, co czytać: idealne książki na latoAnna Sierant17Artykuły
Zadaj pytanie Marii Strzeleckiej, laureatce Nagrody Literackiej WarszawyLubimyCzytać4
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Dana Caspersen
![Dana Caspersen](https://s.lubimyczytac.pl/upload/default-author-140x200.jpg)
1
6,7/10
Pisze książki: poradniki
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
6,7/10średnia ocena książek autora
29 przeczytało książki autora
62 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów
Dana Caspersen, Joost Elffers
6,7 z 24 ocen
92 czytelników 8 opinii
2015
Najnowsze opinie o książkach autora
Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów Dana Caspersen ![Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów](https://s.lubimyczytac.pl/upload/books/270000/270483/424729-352x500.jpg)
6,7
![Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów](https://s.lubimyczytac.pl/upload/books/270000/270483/424729-352x500.jpg)
Książkę przeczytałem jakiś czas temu i bez spoglądania do zaznaczonych cytatów pamiętałem, że można zaakceptować czyiś pogląd, ale bez przyznawania mu racji.
Inna zasada, o której wiedziałem, a nie pamiętałem, że też była w książce, to mówienie jak zachowanie drugiej osoby wpływa na Ciebie zamiast zwracać tej osobie uwagę np. "smutno mi, gdy robisz...."
Z 17 zasad zapamiętałem dwie. Jak na mój uparty umysł, to może i dobrze. Z drugiej strony myślę, że tych zasad było zbyt dużo, żeby większość z nich zapamiętać, a co dopiero stosować, bez trzymania książki przy sobie.
Plusem książki była bardzo ładna oprawa i zestawienie przeciw sobie antyzasad i zasad. Niestety w jednej parze z estetyką książki nie poszła jej treść - rozdziały były dosłownie puste, gdzie wstawiono krótkie teksty, kilka przykładów, do tego użyto małej czcionki, a większość stron to niewykorzystana powierzchnia. Przydałaby się porządniejsza argumentacja do wymienionych zasad rozwiązywania konfliktów.
Z takich ważniejszych cytatów sobie spisałem:
- "Nawet w najgorszej sytuacji można podjąć konstruktywną dyskusję"
- "Dobre rozwiązania to te, które zaspokajają ludzkie potrzeby"
Jeśli ktoś interesuje się komunikacją interpersonalną, to może do tej książki zajrzeć, ale dla mnie to był bardzo ładny średniaczek.
Na marginesie - uważam, że znajomość ludzkich potrzeb (męskich i kobiecych) jest kolejną zasadą rozwiązywania (zapobiegania) konfliktów, ale o tym już piszą w innych książkach.
Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów Dana Caspersen ![Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów](https://s.lubimyczytac.pl/upload/books/270000/270483/424729-352x500.jpg)
6,7
![Powiedz to inaczej. 17 zasad rozwiązywania konfliktów](https://s.lubimyczytac.pl/upload/books/270000/270483/424729-352x500.jpg)
Konflikt większości z nas kojarzy się negatywnie i postrzegany jest jako zagrożenie - zarówno w relacjach zawodowych, jak i osobistych. Późno zauważony lub źle poprowadzony przynosi zazwyczaj więcej strat niż pożytku. Jednak niezgodność poglądów to w rzeczywistości całkiem normalna sytuacja, a nawet można ją twórczo wykorzystać. Oczywiście pod warunkiem nabycia takiej umiejętności, jaką jest sztuka rozwiązywania konfliktów.
W książce "Powiedz to inaczej", napisanej przez zawodową mediatorkę, Danę Caspersen, a zaprojektowanej przez Joosta Elffersa, znalazło się 17 zasad dotyczących właśnie rozwiązywania konfliktów.
Na podstawie tego co znalazło się wśród tych zasad - kluczową kwestią w rozwiązywaniu konfliktów nie jest wbrew pozorom potrzeba zachowania sprawiedliwości czy też potrzeba dostosowania się do istniejących zasad, a okiełznanie towarzyszących im emocji oraz odczucie empatii. Z tego nieocenionego poradnika można dowiedzieć się na przykład:
jak zmienić nastawienie swojego umysłu,
jak trenować umiejętność słuchania,
jak przedstawiać swoje obserwacje i doznania,
jak wyrwać się z destrukcyjnego kręgu ataków i kontrataków,
jak zamienić konflikt w okazję do rozwoju.
Koncepcja tej książki, jej projekt graficzny i redakcja zasługują na uznanie. Wysokiej jakości kredowy papier, kolorystyka bazująca na 3 kolorach: białym, czerwonym i czarnym, a także treść przedstawiona za pomocą schematów i krótkich czytelnych haseł a'la prezentacja multimedialna, plus przykłady zachowania wyjaśnione strona po stronie oraz skonfrontowanie zasad z antyzasadami sprzyjają temu, aby umieszczone wewnątrz reguły i przykłady zachowania łatwiej było zapamiętać.
"Powiedz to inaczej" to zachwycający pod względem graficznym, pełen przykładów z życia, celnych rad i przejrzyście opisanych ćwiczeń innowacyjny poradnik, który pomaga nauczyć się i opanować sztukę prowadzenia konstruktywnego dialogu i znajdowania trwałych rozwiązań, a nawet ją pogłębić.
______________________________
RecenzjeAmi.blogspot.com