cytaty z książki "Od dobrego do wielkiego. Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm"
katalog cytatów
[+ dodaj cytat]
Nie możesz ignorować faktów tylko dlatego, że nie podoba Ci się to co one implikują.
To prawda wynagrodzenie i premię są istotne Ale przedsiębiorstwa które z dobrych stały się wielkie, stosuje je do swoich celów. Zadanie systemu wynagrodzeń polega nie na nakładaniu nie odpowiednich ludzi do odpowiednich zachowań, ale na zdobyciu właściwych ludzi i zatrzymaniu ich na właściwych miejscach.
Przykłady stylu przywódców poziomu 5, którzy mówią: nie wiem dokładnie, dokąd pokierować tą firmę, ale wiem, że jeśli zbiore odpowiednich ludzi, zadam im odpowiednie pytania i wciągnę ich w dyskusję, z pewnością wspólnie znajdziemy sposób, by uczynić ją wielką.