Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Nasze przedsiębiorstwo zatrudnia kobiety na stanowiskach, które nie wiążą się z dużym stresem i nie stają na przeszkodzie w drodze do małżeństwa i macierzyństwa. Wprost przeciwnie. Zachęcamy nasze pracownice, by spełniały się także w pozazawodowych rolach, a przy tym dajemy im możliwość powrotu do pracy, kiedy ich potomstwo będzie już samodzielne. Nie oczekujemy więc od nich, że zajmą kierownicze pozycje w firmie, i dlatego ich płace są niższe od płac mężczyzn, To nie dyskryminacja, to obrona tradycji.

Jakże mógłbym tak ostentacyjnie zażywać relaksu, poza gdy pozostałych sześciuset pracowników w pocie czoła pracowało na sukces przedsiębiorstwa K.?

Tak właśnie skonstruowany jest system - pomyślałem pewnego dnia. Możesz robić niemalże wszystko, co zapragniesz, o ile nie złamiesz prawa, ale jeśli nie będziesz działać po myśli ogółu, nie licz na pobłażliwość i zrozumienie. Ceną za wyjście z systemu nie jest głowa, ale wykluczenie i samotność.

Tego dnia, jedząc obiad i przyglądając się identycznie ubranym kolegom w milczeniu opróżniającym plastikowe pudełka, przemknęła mi przez głowę myśl, że przebywam w zakładzie karnym o łagodnym reżimie w roli więźnia z wyrokiem dożywocia w z prawem do nocnych przepustek.

- Cóż, różnie rzeczy się niekiedy dzieją. - Dyrektor zniżył głos. Jego ton zmienił się nagle na ojcowski i wyrozumiały. - Takie jest życie. Ciągle się uczymy.

- Pewności nie będziemy mieć nigdy - odparł Kierownik sekcji.
- No właśnie! Duże koszty, wysokie ryzyko i żadnej gwarancji sukcesu! - przerwał mu tonem zwycięzcy Drugi Zastępca.
- Ale bez podjęcia próby nigdy się o tym nie dowiemy- niemal szeptem odpowiedział Kierownik Sekcji.