Autorka opowiada o tym jak same pod sobą kopiemy dołki i zaniżamy swoją wartość. Stosunkowo niewielką część zespołów stanowią naukowczynie, wynalazczynie, polityczki czy kobiety pracujące w mediach. Z biegiem lat zmienia się także na niekorzyść postrzeganie naszych ról społecznych. Mowa tu nie tylko o nierównych płacach czy możliwościach awansu, lecz przede wszystkim o wytłaczaniu dziewczynek już od przedszkola w role tych grzecznych, miłych i ładnych, nie sprawiających problemów.

Małgorzata Mielcarek zaprosiła do wygłoszenia opinii 15 kobiet, które odniosły sukces w różnych zawodach a wciąż czują, że są nie dość dobre.
Na tym polega syndrom oszustki - kobieta na tym samym stanowisku, szczególnie w zawodach postrzeganych jako typowo męskie, musi wciąż udowadniać swoją wartość.

Nie umiemy dobrze o sobie myśleć i podkreślać swoich zalet. Zamiast tego skupiamy się na wadach i popełnionych błędach. Presja społeczna jest ogromna. Każda z nas powinna wykazać się w pracy - bo o to walczyły feministki - zadbać o rodzinę i jednocześnie o swoją formę, żeby świetnie wyglądać. Wszystko musi być na sto procent 💯👌

Pracodawcy widzą kobiety jako kłótliwe i kłopotliwe, bo będą rodzić i brać wolne na dzieci. Z góry zakłada się, że to matka pójdzie na urlop rodzicielski.

"- Za każdym razem musisz pracować ciężej niż mężczyzna, by udowodnić swoją wartość. Robisz rzeczy bardzo wysokiej jakości, by udowodnić, że nie jesteś oszustką. To, że jesteś tam, jest wynikiem twoich kompetencji".

Jak poradzić sobie z tym problemem? Autorka pisze o idei siostrzeństwa, o wspieraniu się nawzajem oraz o dialogu interpersonalnym.

Musimy uwierzyć, że osiągnęłyśmy sukces, bo jesteśmy w czymś dobre a nie miałyśmy szczęście, bo nam się udało.

Na koniec dostajemy cztery dobre rady od Sylwii Gregorczyk-Abram, adwokatki.

Autorka opowiada o tym jak same pod sobą kopiemy dołki i zaniżamy swoją wartość. Stosunkowo niewielką część zespołów stanowią naukowczynie, wynalazczynie, polityczki czy kobiety pracujące w mediach. Z biegiem lat zmienia się także na niekorzyść postrzeganie naszych ról społecznych. Mowa tu nie tylko o nierównych płacach czy możliwościach awansu, lecz przede wszystkim o...