W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu.

Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.
Książka obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak:

historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją;

charakterystyka profesjonalnego coacha – kompetencje, metody i narzędzia pracy;

przebieg procesu – zawieranie kontraktu i budowanie relacji z klientem;

metody pomiaru efektów oraz funkcja i rodzaje superwizji;

wybrane aspekty coachingu kariery;

wykorzystanie coachingu do wspierania rozwoju osób z niepełnosprawnościami;

etyczne uwarunkowania pracy coacha.

Cennym uzupełnieniem treści są studia przypadków polskich i zagranicznych organizacji, obrazujące zastosowanie opisanych w publikacji kwestii w praktyce.
Książka zainteresuje menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych, studentów zarządzania i psychologii, a także osoby pracujące w charakterze coacha lub pragnące podjąć taką działalność.