Otoczeni przez idiotów. Jak dogadać się z tymi, których nie możesz zrozumieć

Wysłuchane, ciekawe, moze nie przełomowe i na pewno jest niewielu ludzi którzy są jednym kolorem ale warto dla poszerzenia horyzontów

Wysłuchane, ciekawe, moze nie przełomowe i na pewno jest niewielu ludzi którzy są jednym kolorem ale warto dla poszerzenia horyzontów

Książka poruszająca różnie typy osobowości, wg. autorskiego podziału Ericksona. Jest on prosty w zrozumieniu, szczególnie dla osób nie związanych z psychologią. Jednak od czasu jego powstania upłynęło dużo wody i powstały lepsze, bardziej precyzyjne narzędzia.
Mimo to polecam. Całość ma przyjemną, spójną formę, a liczne anegdoty i przykłady pozwalają w łatwy sposób przyswoić zamysł autora.

Książka poruszająca różnie typy osobowości, wg. autorskiego podziału Ericksona. Jest on prosty w zrozumieniu, szczególnie dla osób nie związanych z psychologią. Jednak od czasu jego powstania upłynęło dużo wody i powstały lepsze, bardziej precyzyjne narzędzia.
Mimo to polecam. Całość ma przyjemną, spójną formę, a liczne anegdoty i przykłady pozwalają w łatwy sposób...

Od wieków kością niezgody między nami są różnice charakterów. Pół biedy jeśli wywoływały tylko chwilowe nieporozumienia gdy jakiś choleryk zdenerwował się na powolne tempo flegmatyków. Czasami jednak konflikty eskalują tak bardzo, że zdarza się nazywanie innych idiotami. W tym właśnie świetle tytuł tej książki wydaje się mieć sens. Autor proponuje podział ludzi na cztery kolory, które odpowiadają nie tyle naszym temperamentom, co podejściu do innych osób i do problemów. Prosty podział, ale czy skuteczny? Przekonajmy się.

Thomas Eriksen jest wieloletnim doradcą i coachem. W książce „Otoczeni przez idiotów” zebrał swoje obserwacje i wnioski na temat różnych typów ludzi i podzielił ich na cztery grupy. Każdy z nas jest jakimś kolorem: czerwonym, żółtym, zielonym lub niebieskim albo ich mieszanką. Każdy inaczej podchodzi do zadań i relacji z innymi, inaczej reaguje na stres. Autor proponuje proste rozwiązania, jak podchodzić do danego koloru, mówić jego językiem i dogadać się, żeby zyskać jego sympatię lub osiągnąć porozumienie w pracy. Jakim kolorem jesteś i jak możesz to wykorzystać? Jak zrozumieć zachowanie innych kolorów? Jak dogadać się z każdym mimo ogromnych różnic?

„Otoczeni przed idiotów” to chwytliwy tytuł, mistrzowska zagrywka marketingowa. Kilka lat temu bardzo popularna książka psychologiczna, lub raczej podejmująca tematy psychologiczne. Trzeba bowiem zaznaczyć od razu, że autor nie jest psychologiem i podejmuje się tematu na podstawie własnych obserwacji. Widać to od razu po liczbie anegdot i przykładów z własnej praktyki coachingowej. Przechodząc jednak do samego przekazu książki, muszę stwierdzić, że nie jest to nic odkrywczego. Bazuje raczej na dostępnych od setek lat próbach klasyfikacji ludzkich charakterów. Autor rozwija te koncepcje na podstawie własnych spostrzeżeń i we wielu miejscach muszę mu przyznać rację, bo trafił w punkt. Szybko znalazłem swój własny kolor, a raczej ich mieszankę. No właśnie, tutaj dochodzimy do bardzo poważnej, moim zdaniem, wady tej książki. Opis dotyczy czterech kolorów, ale około 90% z nas ma w sobie wiele z nich. Szybki eksperyment na rodzinie i znajomych to dobitnie pokazał, sam autor również to przyznał, a mimo tego jego wskazówki tyczą się tylko "czystych" barw. To nieco komplikuje sprawę i miałem wrażenie, że opisani są sztuczni ludzie, a nie prawdziwi. Od strony technicznej książka prezentuje się bardzo dobrze. Dużo elementów graficznych pozwala szybko znaleźć interesujące fragmenty i łatwo zapamiętać. Czyta się ją wybitnie szybko i dobrze, można ją skończyć w kilka dni i mieć niedosyt. Brakowało mi jeszcze jednej rzeczy: odniesień do życia prywatnego zamiast życia zawodowego. Większość treści odnosi się do pracy w zespołach.

Poradnik „Otoczeni przez idiotów” ma na celu nauczyć nas nawigować pośród innych ludzi, ale nie do końca ten cel został osiągnięty. Autor zaproponował podział charakterów na cztery kolory i je dokładnie opisał, ale tacy ludzie w praktyce raczej nie istnieją. Niemniej jednak można wyciągnąć z książki dużo wiedzy o sobie i ludziach ze swojego otoczenia, bo analizy są w większości trafne i oparte na praktyce. Treść nie jest może naukowa, ale też nie wszystko jest wyssane z palca. Książka jest bardzo wciągająca i momentami zaskakuje chociażby „poradami”, jak zestresować innych. Jest krótka i pozostawia wrażenie, że temat jest rozgrzebany, ale nie wyczerpany. Zwłaszcza, że skupia się na radzeniu sobie z „idiotami” w życiu zawodowym, a niewiele mówi o przyjaźniach i związkach. Tak, czy inaczej, warto przeczytać, ale z przymrużeniem oka.

Ocena: 6,3/10

Od wieków kością niezgody między nami są różnice charakterów. Pół biedy jeśli wywoływały tylko chwilowe nieporozumienia gdy jakiś choleryk zdenerwował się na powolne tempo flegmatyków. Czasami jednak konflikty eskalują tak bardzo, że zdarza się nazywanie innych idiotami. W tym właśnie świetle tytuł tej książki wydaje się mieć sens. Autor proponuje podział ludzi na cztery...

Niezbyt odkrywcza, operująca banałami, wyolbrzymiona. Można z niej jednak wyłuskać interesujace zagadnienia, przydatne w codziennym życiu. Bardzo denerwowało mnie przedstawianie historii tak, aby aż do przesady podkreślić daną cechę określonego typu osobowości. Przykładowo niebieski musi być geniuszem z doskonałą pamięcią, mówiącym bez emocji cyferkami albo definicjami wziętymi ze słownika. Uwaga - jestem niebieska, dokładna i bardzo dbam o szczegóły, a jednak nie na tyle żeby spytana o to jak spałam podawać parametry faz snu, godzinę zaśnięcia, przebudzeń i ostatecznego wstania z łóżka...

Niezbyt odkrywcza, operująca banałami, wyolbrzymiona. Można z niej jednak wyłuskać interesujace zagadnienia, przydatne w codziennym życiu. Bardzo denerwowało mnie przedstawianie historii tak, aby aż do przesady podkreślić daną cechę określonego typu osobowości. Przykładowo niebieski musi być geniuszem z doskonałą pamięcią, mówiącym bez emocji cyferkami albo definicjami...

Mocno przehejpowana książka, dłużyła mi się. Może to świadczy o moim czerwono -żółtym stylu myślenia?

Mocno przehejpowana książka, dłużyła mi się. Może to świadczy o moim czerwono -żółtym stylu myślenia?

Nie ukrywam, że często mam problem ze zrozumieniem ludzi, ich sposobu myślenia, który w wielu przypadkach wydaje mi się całkowicie abstrakcyjny. W trakcie lektury tej książki zaczęłam patrzeć na rozmówców przez pryzmat kolorów- i o dziwo, faktycznie pomogło to inaczej spojrzeć na ich zachowanie! Ciekawa, z dużą ilością wiedzy- bardzo fajna książka!

Nie ukrywam, że często mam problem ze zrozumieniem ludzi, ich sposobu myślenia, który w wielu przypadkach wydaje mi się całkowicie abstrakcyjny. W trakcie lektury tej książki zaczęłam patrzeć na rozmówców przez pryzmat kolorów- i o dziwo, faktycznie pomogło to inaczej spojrzeć na ich zachowanie! Ciekawa, z dużą ilością wiedzy- bardzo fajna książka!

Książka, którą jak najbardziej warto przeczytać. Wydaje mi się, ze powinna być to obowiązkowa lektura dla każdego, ponieważ byłaby szansa, że ludzie mieliby zupełnie inne podejście do innych osób. Także, im więcej osób przeczyta tą książkę, tym lepiej.

Książka, którą jak najbardziej warto przeczytać. Wydaje mi się, ze powinna być to obowiązkowa lektura dla każdego, ponieważ byłaby szansa, że ludzie mieliby zupełnie inne podejście do innych osób. Także, im więcej osób przeczyta tą książkę, tym lepiej.

Czytając tę książkę mam przed oczami całe moje otoczenie. Co chwilę myślę sobie, no tak, to mój szef... o, to mój sąsiad... taki jest mój kolega z pracy. Wiele trafnych spostrzeżeń opartych na latach pracy z ludźmi... Bardzo ciekawa pozycja. Myślę, że obowiązkowa dla tych, który dużo przebywaja i pracują z ludźmi.
Podsumowując powiem tyle: Ericson to jest szef...

Czytając tę książkę mam przed oczami całe moje otoczenie. Co chwilę myślę sobie, no tak, to mój szef... o, to mój sąsiad... taki jest mój kolega z pracy. Wiele trafnych spostrzeżeń opartych na latach pracy z ludźmi... Bardzo ciekawa pozycja. Myślę, że obowiązkowa dla tych, który dużo przebywaja i pracują z ludźmi.
Podsumowując powiem tyle: Ericson to jest szef...

Świetnie się bawiłam czytając tę książkę. Doceniam lekkie pióro autora i zabawne anegdoty, które przytacza. Z drugiej strony miałam ogromny niedosyt...

Poradnik dotyczy komunikacji międzyludzkiej i ma na celu ułatwienie zrozumienia różnic między ludźmi wynikających z różnych charakterów i temperamentów. W swojej teorii autor kategoryzuje ludzi na cztery kolory, gdzie do każdego koloru przypisywane są odmienne cechy charakteru, które determinują to jak patrzymy na świat, jak reagujemy na przydarzające nam się sytuacje, a także jak postępujemy w sytuacjach konfliktowych. Ten aspekt wydaje się najważniejszy, bo własnie w sytuacjach konfliktowych nasza kolorystyka uwidacznia się najbardziej. Zrozumienie tego co przekazuje autor, czyli poznanie różnic w chatakterach międzyludzkich, pozwala nam zrozumieć, że to nie kwestia faktu, ze druga strona "jest idiotą", a że po prostu ma inny kolor, czyli temperament i sposób komunikowania się z innymi.

Kategoryzacja proponowana przez autora jest w mojej opinii bardzo uproszczona (jakby dla początkujących),ale jednocześnie bardzo trafna - buduje fundament by zgłębiać ten temat na innych poziomach. Świadomość i wiedza przekazywana w tej książce pomaga nawiązywać relacje, usprawnia komunikacje z innymi i wspiera zrozumienie toku myślenia innych osób. Jesli ktoś wydaje nam się pochodzić z innej planety, to znaczy, ze po prostu jest innym kolorem. Obserwowanie znajomych po tej lekturze jest świetną zabawą.

Poradnik dotyka tylko powierzchownie kwestii różnic charakterów i temperamentów, jednak nie czuję, że był to stracony czas. Osobom zainteresowanym zgłębianiem tematu i chętnych przede wszystkim zrozumieć swój kolor, polecam test Gallupa :)

Świetnie się bawiłam czytając tę książkę. Doceniam lekkie pióro autora i zabawne anegdoty, które przytacza. Z drugiej strony miałam ogromny niedosyt...

Poradnik dotyczy komunikacji międzyludzkiej i ma na celu ułatwienie zrozumienia różnic między ludźmi wynikających z różnych charakterów i temperamentów. W swojej teorii autor kategoryzuje ludzi na cztery kolory, gdzie do...

Nic odkrywczego, ale lekka, łatwa i przyjemna

Nic odkrywczego, ale lekka, łatwa i przyjemna