Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności

Okładka książki Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności autorstwa Miłosz Brzeziński
Okładka książki Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności autorstwa Miłosz Brzeziński
Miłosz Brzeziński Wydawnictwo: Instytut Kreowania Skuteczności poradniki
336 str. 5 godz. 36 min.
Kategoria:
poradniki
Format:
papier
Data wydania:
2016-05-18
Data 1. wyd. pol.:
2016-05-18
Liczba stron:
336
Czas czytania
5 godz. 36 min.
Język:
polski
ISBN:
9788393800841
Jak wprowadzać zmiany w życiu bez udziału silnej woli (albo z minimalnym jej udziałem)?

Większość z nas żyje w przekonaniu, że sami podejmujemy decyzje, działamy i myślimy niezależnie od świata wokół. Co zaś za tym idzie, możemy być, kim chcemy, możemy od siebie wymagać, ile chcemy, i za pomocą silnej woli przenosić góry. Motywacja zaś jest czymś, co trzeba po prostu w sobie znaleźć. Książka, którą trzymasz w ręku, w przyjemny, ale konsekwentny sposób pokazuje, jak bardzo przekonania te są mylne. Jesteśmy częścią otoczenia, w którym żyjemy. Jesteśmy częścią otoczenia tak bardzo, że przez ciągłe wpływanie na nas, staje się ono częścią naszej osoby.

Jak więc to wszystko uporządkować? Czy istotnie ci, którzy mają lepszych przyjaciół, są lepszymi ludźmi? Co powinniśmy mieć przed oczami, kiedy pracujemy? Co najbardziej wyczerpuje baterie silnej woli, choć myślimy, że czyni nas silniejszymi? Czy warto posyłać dzieci do najlepszych szkół oraz czy człowiek może pokonać pączka?

Oto książka o otoczeniu, które jest w pewnym sensie nami. Książki, która czerpiąc z niezliczonych przykładów badań i zaskakujących ludzkich historii rzuca światło na tych „wszystkich moich ja”. Różni ją od innych pozycji tego typu fakt, że opowiada o tym, jak pomóc sobie w zmianach bez siły woli i pretensji do siebie, bo zaczynając od przebudowy otoczenia.

Oceń książkę
i
Dodaj do biblioteczki
Reklama

Kup Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności w ulubionej księgarniiPorównywarka z najlepszymi ofertami księgarń W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl. Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów),„Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki. Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.

Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl.
Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów),„Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki.
Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
Ładowanie Szukamy ofert...

Polecane przez redakcję

Opinia społeczności i

Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności



324 258

Oceny książki Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności

Średnia ocen
8,2 / 10
368 ocen
Twoja ocena
0 / 10

Opinie i dyskusje o książce Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności

avatar
486
298

Na półkach:

Poznałam tego autora wiele lat temu i od tego momentu jest moim ulubionym. Jego książki, podcasty i wywiady to balsam na moje uszy. Książka, która daje przyjemność czytania i jednocześnie relaks dla mózgu. Polecam tego autora będziecie miło zaskoczeni :)

Poznałam tego autora wiele lat temu i od tego momentu jest moim ulubionym. Jego książki, podcasty i wywiady to balsam na moje uszy. Książka, która daje przyjemność czytania i jednocześnie relaks dla mózgu. Polecam tego autora będziecie miło zaskoczeni :)

Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo to

avatar
270
141

Na półkach: , ,

Ciągnie się jak lasagne...carrrrbonara - że tak lekko strawestuję policjanta z filmu "Ciało". Bardzo szanuję myśl i idee Pana Brzezińskiego, ale zdecydowanie lepiej się Pana słucha, niż czyta. Książka mądra, ale długa i męcząca. Na razie odkładam, może wrócę.

Ciągnie się jak lasagne...carrrrbonara - że tak lekko strawestuję policjanta z filmu "Ciało". Bardzo szanuję myśl i idee Pana Brzezińskiego, ale zdecydowanie lepiej się Pana słucha, niż czyta. Książka mądra, ale długa i męcząca. Na razie odkładam, może wrócę.

Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo to

avatar
541
434

Na półkach:

🧭 O czym jest ta książka?
To książka o wewnętrznej różnorodności, o tym, że nie jesteśmy „jedną osobą” o jednej, spójnej tożsamości, lecz zbiorem różnych „ja” – czasem sprzecznych, czasem współpracujących. Zamiast narzucać sobie zewnętrzne modele produktywności, autorka proponuje, by zbudować efektywność od wewnątrz, w zgodzie z emocjami, rytmem życia i indywidualnym sposobem działania.

💡 Kluczowe idee:
Człowiek jako wielogłosowa istota – mamy w sobie różne „głosy” (np. Krytyk, Marzyciel, Realistka, Dzika),które warto rozpoznać i zintegrować.

Efektywność to nie walka, ale porozumienie – siła działania wynika z harmonii między naszymi wewnętrznymi postaciami.

Zmiana nie wymaga rewolucji, lecz dialogu – zamiast narzucać sobie „muszę”, warto zapytać: „czego naprawdę chcę?”.

Odrzucenie kultu „ciągłej produktywności” – efektywność może mieć różne oblicza, w tym odpoczynek, refleksję, intuicję.

Wewnętrzna demokracja – każde nasze „ja” ma coś wartościowego do powiedzenia i zasługuje na wysłuchanie.

🧭 O czym jest ta książka?
To książka o wewnętrznej różnorodności, o tym, że nie jesteśmy „jedną osobą” o jednej, spójnej tożsamości, lecz zbiorem różnych „ja” – czasem sprzecznych, czasem współpracujących. Zamiast narzucać sobie zewnętrzne modele produktywności, autorka proponuje, by zbudować efektywność od wewnątrz, w zgodzie z emocjami, rytmem życia i indywidualnym...

więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo to

Poznaj innych czytelników

1654 użytkowników ma tytuł Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności na półkach głównych
  • 1 126
  • 444
  • 84
151 użytkowników ma tytuł Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności na półkach dodatkowych
  • 94
  • 14
  • 11
  • 10
  • 8
  • 7
  • 7

Tagi i tematy do książki Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności

Inne książki autora

Miłosz Brzeziński
Miłosz Brzeziński
Autor, doradca w zakresie efektywności osobistej i społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, współpracujący z organizacjami na całym świecie. Mentor AIP Business Link, członek Rady Ekspertów ośrodka analitycznego THINKTANK, certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki, m. in. w programach Executive DBA i Executive MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk. Opublikował dziesiątki artykułów dotyczących rozumienia i praktycznego zastosowania psychologii akademickiej. Jest autorem książek dotyczących wdrażania zmian w środowisku pracy i środowisku domowym, m.in: "Pracować i nie zwariować", "Biznes czyli sztuka budowania relacji", "Życiologia", "Jak pies z Kotem”, "Głaskologia" oraz "Wy Wszyscy Moi Ja". Gościnnie pojawił się także w pozycji "Dekalog Szczęścia", jako ekspert w zakresie porządkowania otoczenia biznesowego. Wypowiada się także goszcząc na łamach takich magazynów jak "Forbes", "Duży Format", "Logo", "Playboy” oraz gazet: "Gazeta Wyborcza”, "Rzeczpospolita", czy "Polska the Times”. Miłosz Brzeziński dokonuje także interpretacji oraz analiz na antenach stacji telewizyjnych i radiowych.
Zobacz stronę autora

Czytelnicy Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności przeczytali również

Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania Simon Sinek
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
Simon Sinek
❔ Zdarzyło Ci się kiedyś zadać sobie pytanie: DLACZEGO robię to, co robię ❔ 📖 Książka "Zacznij od dlaczego" zaciekawiła mnie pod względem zawodowym. Jako HR Manager muszę przyznać, że to jedna z tych lektur, które zostają na długo. ✨ To, co w niej najcenniejsze: 🔹 zmienia perspektywę myślenia o pracy, przywództwie i codziennych decyzjach 🔹 przypomina, że sens i wartości są ważniejsze niż same wyniki 🔹 inspiruje do głębszej refleksji (zarówno zawodowej, jak i osobistej!) 🔹 daje prosty, ale bardzo mocny model „DLACZEGO–JAK–CO”, który można odnieść do własnej kariery i zespołu 🔹 praktycznie przekłada się na pracę z ludźmi — szczególnie w HR i leadershipie 💡 Ta publikacja prowadzi do mentalnego resetu i stanowi punkt wyjścia do własnych przemyśleń. I jest to właśnie główny jej walor. Warto po nią sięgnąć, szczególnie jeśli pracujesz z ludźmi albo szukasz większego sensu w tym, co robisz na co dzień. 💬 Z mojego HR-owego doświadczenia: organizacje, które naprawdę wiedzą „dlaczego”, budują silniejsze zespoły i bardziej zaangażowanych ludzi. 👉 I dokładnie o tym jest ta książka. 📖 Polecam każdemu, kto: 🔸 czuje, że utknął zawodowo 🔸 zarządza ludźmi lub chce to robić lepiej 🔸 szuka motywacji głębszej niż „wynik” i „target” 🔸 chce pracować w zgodzie ze swoimi wartościami
Cofajnego - awatar Cofajnego
ocenił na1011 dni temu
DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację Daniel H. Pink
DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację
Daniel H. Pink
Bardzo ciekawa książka na temat tego, jak podchodzić do motywacji w wymiarze osobistym i w skali organizacji. Omawia 3 różne rodzaje motywacji oraz to, kiedy działają, a kiedy nie. Wskazuje głównie, że im bardziej świat oraz praca i wyzwania stają się skomplikowane, tym bardziej ważniejszy jest trzeci rodzaj motywacji. Na początek omówmy motywacje 1.0, 2.0 oraz 3.0: Motywacja 1.0 – podstawowe impulsy i instynkty, które sprowadzają się do „nieumarcia”. Głód, pragnienie, sen. Motywacja 2.0 – kij i marchewka. Klasyczny system kar i nagród. Motywacja 3.0 – samozaangażowanie, większe idee, zaangażowanie dla dobra sprawy i czegoś większego od nas samych. Kilka fajnych myśli z książki i moich uwag: ● Pink dzieli zadania na algorytmiczne i heurystyczne. Zadania algorytmiczne to takie, gdzie masz zestaw instrukcji i jedną ścieżkę do końca – jest algorytm rozwiązania. Zadania heurystyczne wymagają eksperymentowania i wymyślania nowatorskich rozwiązań, bo takiego algorytmu nie ma. Badaczka Teresa Amabile z Harvard Business School odkryła, że zewnętrzne nagrody i kary działają dobrze przy zadaniach algorytmicznych. No ale potrafią w niszczycielski sposób wpływać na zadania heurystyczne. Ambitne zadania – rozwiązywanie nowych problemów czy tworzenie czegoś, czego światu brakowało – są w wysokim stopniu uzależnione od motywacji wewnętrznej. ● Niestety paradoksalnie nagrody mogą utrudniać realizowanie pewnych celów i zmienić ciekawe zajęcie w harówkę. Marchewka i kij mają siedem fatalnych wad: mogą zgasić wewnętrzną motywację, obniżać wyniki, zmiażdżyć kreatywność, wyprzeć dobre zachowanie, zachęcać do oszukiwania i korzystania ze skrótów oraz do nieetycznego zachowania, uzależniać, a także sprzyjać myśleniu krótkowzrocznemu. ● Jeden z rozdziałów omawia też, jak ważny jest growth mindset. Dzięki niemu ciężka praca jest postrzegana jako wartość, a nie dowód na to, że jesteśmy niewystarczający. ● Jeden z głównych wniosków z książki to taki, że firmy muszą uczyć się, jak angażować pracowników na wyższym poziomie niż jedynie poprzez premie finansowe. I nie, jeśli jakiś Janusz biznesu już zaciera ręce, że nie trzeba pracownikom płacić, tylko dać im „super-misję”, to tak nie działa :). Badania przytoczone w książce jasno wskazują, że by motywacja 3.0 miała rację bytu, tacy pracownicy muszą wiedzieć, że zarabiają standardowe stawki lub powyżej średniej. Ulubiony cytat: Badacze tacy jak Teresa Amabile z Harvard Business School odkryli, że zewnętrzne nagrody i kary – i marchewki, i kije – mogą dobrze działać przy zadaniach algorytmicznych. Ale potrafią w niszczycielski sposób wpływać na zadania heurystyczne. Tego typu ambitne zadania – rozwiązywanie nowych problemów albo tworzenie czegoś, czego światu brakowało, a on nawet o tym nie wiedział – w wysokim stopniu uzależnione są od trzeciego popędu Harlowa. Fajna książka. Głównie pewnie skorzystają z niej menedżerowie oraz właściciele firm. Najlepiej ci starej daty, bo publikacja podważa wiele standardowej wiedzy.
Daniel Podgórski - awatar Daniel Podgórski
ocenił na75 miesięcy temu
Zaufanie, czyli waluta przyszłości. Moja droga od zera do 7 milionów z bloga Michał Szafrański
Zaufanie, czyli waluta przyszłości. Moja droga od zera do 7 milionów z bloga
Michał Szafrański
Tytuł tej książki, Zaufanie czyli waluta przyszłości, teoretycznie jest intuicyjnie zrozumiały: zaufania nie da się kupić za pieniądze, samo staje się środkiem płatniczym, benefitem. Dzięki niemu sklepy i usługodawcy zdobywają stałych klientów. Jednak dopiero po przeczytaniu można zrozumieć, co autor tak naprawdę miał na myśli. Nie tylko to, że zaufaniem można za coś zapłacić, czy zyskać. A to, że zaufanie jest kapitałem, którego zdobycie dopiero daje podstawy do zbudowania sukcesu. I to nie zaufanie klienta do “sprzedawcy”, a sprzedawcy do samego siebie. Michał Szafrański to autor bardzo popularnego bloga Jak Oszczędzać Pieniądze. W swojej kolejnej książce, czyli Zaufanie czyli waluta przyszłości, opisuje kompleksowo cały proces decyzyjny poprzedzający utworzenie tego bloga, wszystkie działania, a później także sposoby, w jakie autor go rozwijał. 🤌Blogowanie na etat Szczegółowo opisuje swoje doświadczenia, na których oparł pomysł na blogowanie, także w kontekście dokładnych rozliczeń finansowych, dających mu poczucie względnego bezpieczeństwa w okresie, gdy blog na siebie jeszcze nie zarabiał. Było to ważne, bo Szafrański podjął decyzję o rezygnacji z pracy, żeby zostać blogerem na cały etat i z tego się utrzymywać. Wydawać by się mogło, że to gruba decyzja. Niewiele w tym przesady, chociaż jeszcze parę lat temu internet wyglądał nieco inaczej. Wartościowych treści nie było aż tak dużo. Z dobrym pomysłem można było się wybić. Myślę, że dzisiaj jest trudniej, ale nadal się da. Tylko trzeba do tego dużo samozaparcia i wytrwałości. Oraz naprawdę dobrego pomysłu, który zainteresuje ludzi masowo, bo walutą bloga jest przecież duży ruch. 🤌 Kumulowanie doświadczeń Zaufanie czyli waluta przyszłości to dobry przykład tego, że sukces, to jest praca przez całe życie, a nie osiągnięcie overnight. To także świetny dowód, że zdobywane doświadczenia sumują się, a porażki uczą o wiele więcej niż to, co się udało. Szanuje Szafrańskiego za transparentność i dojrzałość. Np. pisze o dzieciństwie, jak dorabiał na sprzedaży kwiatów i emocjach jakie wtedy czuł: wstydzie, strachu, przerażeniu ale i euforii, gdy ktoś kupił wiązankę. W ogóle w całej książce jest sporo emocji, bo one są bardzo ważne. Nie da się być dojrzałym i ich ignorować. 🤌 Zaufanie do siebie Autor pisze faktycznie dużo o zaufaniu, ale przede wszystkim zaufaniu do siebie, które ma być podstawą do tego, żeby zaufali nam także inni. Jest ono też barierą ochronną przed krytyką czy kosztem emocjonalnym porażek. W końcu, bez wiary w swoje możliwości trudno jest zaryzykować i zaangażować się w coś, co budujemy sami, od początku. To wszystko jest to bardzo zbieżne z moimi doświadczeniami. Dopiero gdy nabrałam zaufania, że poradzę sobie choćby nie wiem co, oraz, co jest bardzo ważne, zbudowałam poduszkę pieniężną, żeby czuć się bezpiecznie także materialnie, dopiero wtedy udało mi się realnie ocenić własną pozycję na rynku pracy i odnieść własne sukcesy. 🤌 Konkretne rady Zaufanie czyli waluta przyszłości jest upakowane jest też merytoryką. Jest mnóstwo konkretnych rad, gdzie, co, jak i z czym zaczynać tworzenie treści. Powiedziałabym nawet, że to kompletny podręcznik, jak zabrać się do zarabiania na tworzonych treściach, mimo, że nie da się jego doświadczeń wziąć 1:1. Szafrański daje mnóstwo ciekawych spostrzeżeń, np, że popularność w mediach nie szła w parze z większymi zarobkami. Mega fajnie podkreśla rolę małych incydentów, „przypadkowych sekwencji zdarzeń”, jak napisanie do kogoś krótkiego maila, pochwalenie się sukcesem we właściwym czasie. Albo poznanie kogoś, kto w przyszłości może nas poznać z kimś, kto za jakiś czas okaże się kamyczkiem przeważającym szalę na naszą korzyść. Podsumowując, Zaufanie czyli waluta przyszłości to świetna historia. Nie tylko merytorycznie, ale także jako autobiografia człowieka, który zdobywał latami doświadczenia. Nazbierał ich mnóstwo i przekuł je w konkrety liczące kilka milionów złotych.
PrzeCzytana - awatar PrzeCzytana
oceniła na82 lata temu

Cytaty z książki Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności

Więcej

Przeszłość jest po to, żeby się z niej uczyć, a nie, żeby w niej żyć.

Przeszłość jest po to, żeby się z niej uczyć, a nie, żeby w niej żyć.

Miłosz Brzeziński Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności Zobacz więcej

... nawyczki i nawyki formują się przez powtarzanie, a nie przez "dowiadywanie się o nich więcej". Koniec filozofii.

... nawyczki i nawyki formują się przez powtarzanie, a nie przez "dowiadywanie się o nich więcej". Koniec filozofii.

Miłosz Brzeziński Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności Zobacz więcej

...przesyłamy przyjacielowi kompromitujące nas zdjęcie z przeszłości (albo aktualne). Można to zrobić analogowo w zamkniętej kopercie. W przypadku niedotrzymania słowa, przyjaciel publikuje zdjęcie w internecie.

...przesyłamy przyjacielowi kompromitujące nas zdjęcie z przeszłości (albo aktualne). Można to zrobić analogowo w zamkniętej kopercie. W prz...

Rozwiń
Miłosz Brzeziński Wy wszyscy moi ja. Czyli nowe podejście do produktywności, wprowadzania zmian w życiu i budowania własnej efektywności Zobacz więcej
Więcej