
Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą

- Kategoria:
- nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Format:
- papier
- Tytuł oryginału:
- Optimal: How to Sustain Personal and Organizational Excellence Every Day
- Data wydania:
- 2024-11-13
- Data 1. wyd. pol.:
- 2024-11-13
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788382652772
- Tłumacz:
- Monika Popławska
Jak wyznaczyć realistyczny, osiągalny cel, jakim jest poczucie satysfakcji z produktywnego dnia? Jak konsekwentnie pracować na swoim „optymalnym” poziomie? Opierając się na setkach relacji dotyczących wewnętrznej struktury tak zwanych dobrych dni, kreślą obraz stanu optymalnego i pokazują, dlaczego inteligencja emocjonalna jest kluczem do naszej najwyższej wydajności.
Optimum to kwintesencja dziesięcioleci odkryć naukowych dotyczących tej dziedziny. Wyższy poziom inteligencji emocjonalnej skutkuje większym zaangażowaniem, lepszą produktywnością i odczuwaniem większej satysfakcji z każdego dnia. Z książki dowiemy się, jak zostać skutecznym liderem i zbudować kulturę organizacyjną, która umożliwi pracownikom osiąganie wysokich wyników.
Dodaj do biblioteczki
Reklama
Szukamy ofert...
Kup Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą w ulubionej księgarni
Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl. Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów),„Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki. Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl. Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów),„Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki. Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
Oceny książki Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą
Poznaj innych czytelników
72 użytkowników ma tytuł Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą na półkach głównych- Chcę przeczytać 61
- Przeczytane 9
- Teraz czytam 2
- Posiadam 4
- Psychologia 2
- Popularnonaukowe 1
- Wishlist 1
- Chcę w prezencie 1
- KUPIONE 1
- HRy 1












































OPINIE i DYSKUSJE o książce Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą
Nie jestem zachwycona ani zainspirowana tą książką. W mojej ocenie jest typowo amerykańskim produktem, który wskazuje na to jak mógłby wyglądać świat idealny i z uśmiechem to zróbmy. Oczywiście, nie chce być niesprawiedliwa, widzę główne cele i badania wskazane w książce, uczulania na bycie uważnym na swoje odczucia, jak nasze działania wpływają na innych oraz na uczucia i zachowania innych, na empatię i próbę zrozumienia ich motywacji. Wszystko super ale mocno umniejszają te aspekty przykłady, np. wizyty dyr. Generalnego jednej z firm budowlanych na budowie i wrażliwe i pełne empatii rozmowy z pracownikami na owej budowie, którzy pełni entuzjazmu pojawiali się w pracy o godz. 6. Serio? Może to moje niezrozumienie kulturowe, może w Stanach ten entuzjazm jest naturalny ale w ogóle nie przemawia to do mnie w realiach polskich.
Nie jestem zachwycona ani zainspirowana tą książką. W mojej ocenie jest typowo amerykańskim produktem, który wskazuje na to jak mógłby wyglądać świat idealny i z uśmiechem to zróbmy. Oczywiście, nie chce być niesprawiedliwa, widzę główne cele i badania wskazane w książce, uczulania na bycie uważnym na swoje odczucia, jak nasze działania wpływają na innych oraz na uczucia i...
więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo to