Popularne wyszukiwania
Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności
Zarządzanie talentami nie jest łatwe. Poznaj Powerful i zobacz konkretne przykłady działań i dobrych praktyk. Zacznij już dziś świadomie kształtować kulturę organizacyjną swojej firmy.
Reklama
Szukamy ofert...
Kup Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności w ulubionej księgarni
Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl. Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów), „Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki. Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl. Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów), „Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki. Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
Szukamy ofert...
Polecane przez redakcję
Oceny książki Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności
Poznaj innych czytelników
177 użytkowników ma tytuł Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności na półkach głównych- Chcę przeczytać 118
- Przeczytane 58
- Teraz czytam 1
- Posiadam 3
- Do kupienia 2
- Biznes 2
- Popularnonaukowe 2
- Biznes i przedsiębiorczość 1
- 2020 1
- HRy 1
Tagi i tematy do książki Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności
Czytelnicy tej książki przeczytali również
Cytaty z książki Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności
Dodaj cytat
Opinia
Książka niezwykle ciekawa od strony biznesowej – przedstawia realne problemy z jakimi musiała się zmierzyć firma Netflix. Historie skatalogowane i dokładnie omówione, przedstawiające zasady autorki książki będących jednocześnie zbiorem kwestii, które powinno się rozważyć. Jaki jest stosunek wynagrodzenia pracownika do jego wartości dodatniej – o której zwykle nie pamiętamy zatrudniając pracownika? Czy zatrudniając pracownika dzisiaj mamy przekonanie o jego przyszłej wartości czy tylko o obecnej? Dlaczego trafia do nas hasło retencji a nie dbamy o zatrudnianie najlepszych specjalistów i godząc się z odejściem obecnych? Czym jest profesjonalizm i pasja? Po co nam systemy ocen i jak możemy je zastąpić? Na co mogą nie zwracać uwagi osoby rekrutujące – w tym managerowie? Moim zdaniem książka przedstawia ciekawe przykłady i ich rozwiązania - w niejednej firmie mogłyby zostać wdrożone. Na korzyść i pracownika i pracodawcy.
Książka niezwykle ciekawa od strony biznesowej – przedstawia realne problemy z jakimi musiała się zmierzyć firma Netflix. Historie skatalogowane i dokładnie omówione, przedstawiające zasady autorki książki będących jednocześnie zbiorem kwestii, które powinno się rozważyć. Jaki jest stosunek wynagrodzenia pracownika do jego wartości dodatniej – o której zwykle nie pamiętamy...
więcej Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo to