Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją

Okładka książki Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją autora Czesław Sikorski (ekonomista),8372514356
Okładka książki Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją
Czesław Sikorski (ekonomista) Wydawnictwo: Difin nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
168 str. 2 godz. 48 min.
Kategoria:
nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
Format:
papier
Data wydania:
2004-01-01
Data 1. wyd. pol.:
2004-01-01
Liczba stron:
168
Czas czytania
2 godz. 48 min.
Język:
polski
ISBN:
8372514356
Średnia ocen

10,0 10,0 / 10

Oceń książkę
i
Dodaj do biblioteczki
Reklama

Kup Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją w ulubionej księgarnii

Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl.
Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów),„Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki.
Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
Ładowanie Szukamy ofert...

Polecane przez redakcję

Oceny książki Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją

Średnia ocen
10,0 / 10
1 ocen
Twoja ocena
0 / 10

OPINIE i DYSKUSJE o książce Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją

Poznaj innych czytelników

11 użytkowników ma tytuł Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją na półkach głównych
  • 9
  • 2
4 użytkowników ma tytuł Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją na półkach dodatkowych
  • 2
  • 1
  • 1

Tagi i tematy do książki Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją

Inne książki autora

Okładka książki Metody zarządzania kulturą organizacyjną Czesław Sikorski (ekonomista), Łukasz Sułkowski
Ocena 7,0
Metody zarządzania kulturą organizacyjną Czesław Sikorski (ekonomista), Łukasz Sułkowski
Okładka książki Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości Leszek Balcerowicz, Małgorzata Bednarczyk, Wanda Błaszczyk, Stanisława Borkowska, Ryszard Borowiecki, Stanisław Chełpa, Joanna Cygler, Alfred Czermiński, Kazimierz Doktór, Józefa Famielec, Daniel Gach, Beata Glinka, Bohdan Gliński, Bohdan Godziszewski, Wiesław Maria Grudzewski, Mirosław Haffer, Ber Haus, Irena K. Hejduk, Przemysław Hensel, Henryk Januszek, Bogusław Kaczmarek, Andrzej K. Koźmiński, Rafał Krupski, Jan Lichtarski, Tadeusz Listwan, Krzysztof Łobos, Józef Machaczka, Krzysztof Machaczka, Janusz Machulik, Zbigniew Malara, Zbigniew Martyniak, Jan Janusz Meller, Zofia Mikołajczyk, Witold Morawski, Marcin K. Nowakowski, Sławomir Olko, Józef Penc, Adam Peszko, Wojciech Popławski, Stanisław Rakowicz, Maria Romanowska, Czesław Sikorski (ekonomista), Sławomir Sojak, Jan Stachowicz, Marek Jacek Stankiewicz, Marian Strużycki, Elżbieta Strzelecka, Stanisław Sudoł, Agata Sudolska, Piotr Szczepankowski, Tomasz Wach, Jerzy Wąchol, Bogdan Wawrzyniak, Jerzy Wierzbiński, Jerzy W. Wiśniewski, Maciej Zastempowski, Bernard Ziębicki, Janusz Zymonik
Ocena 3,0
Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości Leszek Balcerowicz, Małgorzata Bednarczyk, Wanda Błaszczyk, Stanisława Borkowska, Ryszard Borowiecki, Stanisław Chełpa, Joanna Cygler, Alfred Czermiński, Kazimierz Doktór, Józefa Famielec, Daniel Gach, Beata Glinka, Bohdan Gliński, Bohdan Godziszewski, Wiesław Maria Grudzewski, Mirosław Haffer, Ber Haus, Irena K. Hejduk, Przemysław Hensel, Henryk Januszek, Bogusław Kaczmarek, Andrzej K. Koźmiński, Rafał Krupski, Jan Lichtarski, Tadeusz Listwan, Krzysztof Łobos, Józef Machaczka, Krzysztof Machaczka, Janusz Machulik, Zbigniew Malara, Zbigniew Martyniak, Jan Janusz Meller, Zofia Mikołajczyk, Witold Morawski, Marcin K. Nowakowski, Sławomir Olko, Józef Penc, Adam Peszko, Wojciech Popławski, Stanisław Rakowicz, Maria Romanowska, Czesław Sikorski (ekonomista), Sławomir Sojak, Jan Stachowicz, Marek Jacek Stankiewicz, Marian Strużycki, Elżbieta Strzelecka, Stanisław Sudoł, Agata Sudolska, Piotr Szczepankowski, Tomasz Wach, Jerzy Wąchol, Bogdan Wawrzyniak, Jerzy Wierzbiński, Jerzy W. Wiśniewski, Maciej Zastempowski, Bernard Ziębicki, Janusz Zymonik
Okładka książki Podstawy zarządzania Bogusław Kaczmarek, Czesław Sikorski (ekonomista)
Ocena 5,0
Podstawy zarządzania Bogusław Kaczmarek, Czesław Sikorski (ekonomista)

Czytelnicy tej książki przeczytali również

Cytaty z książki Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją

Bądź pierwszy

Dodaj cytat z książki Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją