O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR

Okładka książki O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR
John AbelePaul Adler Wydawnictwo: ICAN Institute Seria: Kolekcja 10 IDEI, seria 2 biznes, finanse
179 str. 2 godz. 59 min.
Kategoria:
biznes, finanse
Format:
papier
Seria:
Kolekcja 10 IDEI, seria 2
Tytuł oryginału:
HBR's 10 Must Reads On Collaboration
Data wydania:
2014-07-25
Data 1. wyd. pol.:
2014-07-25
Liczba stron:
179
Czas czytania
2 godz. 59 min.
Język:
polski
ISBN:
9788363662240
Średnia ocen

                9,5 9,5 / 10

Oceń książkę
i
Dodaj do biblioteczki
Reklama

Kup O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR w ulubionej księgarni i

Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl.
Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów), „Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki.
Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
Ładowanie Szukamy ofert...

Polecane przez redakcję

Oceny książki O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR

Średnia ocen
9,5 / 10
4 ocen
Twoja ocena
0 / 10

Opinia

avatar
892
766

Na półkach:

To kolejna pozycja HBR po którą postanowiłem sięgnąć. Tym razem mamy tutaj do czynienia z kompendium 10 artykułów, absolutnego minimum które każdy osoba zainteresowana tematem powinna przeczytać.
W tomiku znajdziemy artykuł odnośnie budowania relacji w dużej organizacji z ludźmi ma różnych szczeblach w różnych pionach.
Jest też artykułu przeznaczony głównie dla kierowników czy managerów odnośnie tego jak wspierać duch współpracy wśród podwładnych.
Często przeszkodą hamującą współpracę są sztuczne organizacyjne tak zwane „silosy”, w książce znajdziemy dość ciekawy artykuł dający wskazówki jak je burzyć, jak radzić sobie z nimi.
Nieformalne metody wymiany informacji są bardzo ważne, jest też artykuł właśnie ma ten temat.
Ponieważ istnieją różne metody współpracy ważne jest wiedzieć jakie oraz kiedy ii w jakich sytuacjach należy jest stosować a kiedy nie.
Konflikt kojarzy się z czymś negatywnym, często unikamy konfliktów. Jednak zapominamy iż konflikt to źródło postępu i zmiany na lepsze. Nie powinnismy negatywnie patrzeć na konflikty lub też ich na siłę unikać. Jednym z ważniejszych artykułów w tej pozycji jest właśnie według mnie artykuł o konflikcie. Osobiście sporo wyniosłem z tego artykułu. Oprócz teorii autorzy przytaczają świetne przykłady.
Mądrą rzeczą w niektórych sytuacjach jest unikanie współpracy i na ten temat też znajdziemy artykuł. Też mnie bardzo zaintrygował ten artykuł.
Mocno polecam tą pozycje. Potwierdza wysoki poziom HBR.

To kolejna pozycja HBR po którą postanowiłem sięgnąć. Tym razem mamy tutaj do czynienia z kompendium 10 artykułów, absolutnego minimum które każdy osoba zainteresowana tematem powinna przeczytać.
W tomiku znajdziemy artykuł odnośnie budowania relacji w dużej organizacji z ludźmi ma różnych szczeblach w różnych pionach.
Jest też artykułu przeznaczony głównie dla...

więcej Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo to

Poznaj innych czytelników

66 użytkowników ma tytuł O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR na półkach głównych
  • 60
  • 6
9 użytkowników ma tytuł O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR na półkach dodatkowych
  • 2
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1

Tagi i tematy do książki O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR

Inne książki autora

Okładka książki Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth Richard E. Boyatzis, Melvin L. Smith, Ellen Van Oosten
Ocena 6,5
Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth Richard E. Boyatzis, Melvin L. Smith, Ellen Van Oosten
Okładka książki O zarządzaniu sobą. 10 Idei HBR. Richard E. Boyatzis, Clayton M. Christensen, Diane L. Coutu, Peter F. Drucker, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Daniel Goleman, Edward M. Hallowell, Heike Bruch, Robert S. Kaplan, Catherine McCarthy, Annie McKee, William Oncken Jr., Robert E. Quinn, Tony Schwartz, Donald L. Wass
Ocena 7,0
O zarządzaniu sobą. 10 Idei HBR. Richard E. Boyatzis, Clayton M. Christensen, Diane L. Coutu, Peter F. Drucker, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Daniel Goleman, Edward M. Hallowell, Heike Bruch, Robert S. Kaplan, Catherine McCarthy, Annie McKee, William Oncken Jr., Robert E. Quinn, Tony Schwartz, Donald L. Wass
Okładka książki Przywództwo bez władzy Richard E. Boyatzis, Annie McKee
Ocena 7,7
Przywództwo bez władzy Richard E. Boyatzis, Annie McKee
Okładka książki Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej Richard E. Boyatzis, Daniel Goleman, Annie McKee
Ocena 7,4
Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej Richard E. Boyatzis, Daniel Goleman, Annie McKee

Czytelnicy tej książki przeczytali również

Cytaty z książki O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR

Bądź pierwszy

Dodaj cytat z książki O efektywnej współpracy. 10 IDEI HBR