LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć

Name: LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć
Rating: 7,0 (1 reviews)
Author: Waldemar Klinkosz
ISBN: 9788363545475

Okładka książki LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć autora Andreas Frintrup, Waldemar Klinkosz, Michael Prochaska, Heinz Schuler, Andrzej E. Sękowski, George C. Thornton, 9788363545475

Okładka książki LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć

Heinz Schuler, George C. Thornton i inni

, Andreas Frintrup, Michael Prochaska, Waldemar Klinkosz, Andrzej E. Sękowski

7,0 / 10

1 ocen

0 opinii

Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego

Wydawnictwo: Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)

Kategoria:: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
Format:: papier
Data wydania:: 2018-01-01
Data 1. wyd. pol.:: 2018-01-01
Język:: polski
ISBN:: 9788363545475

Kwestionariusz mierzy motywację osiągnięć z uwzględnieniem różnych jej komponentów, takich jak preferowanie trudnych zadań, wiara w sukces, ukierunkowanie na cel, nastawienie na rywalizację, wytrwałość i inne. Pozwala dzięki temu na diagnozę profilową. Łącznie zawiera 170 pozycji tworzących 17 skal. Wyniki mogą też być ujmowane na trzech skalach czynnikowych, którymi są: Pewność siebie, Ambicja i Samokontrola.

Wydanie drugie zmienione LMI (2018) wprowadza wersję krótką Inwentarza LMI-K. Wersja krótka zawiera jedynie 30 pozycji, czas wypełniania Inwentarza LMI-K to tylko 3 minuty. Badanie wersją krótką pozwala diagnozować w rzetelny sposób ogólną motywację osiągnięć przy niskim nakładzie pracy i środków finansowych oraz w krótkim czasie. Ma to szczególne znaczenie w badaniach służących wyselekcjonowaniu osób o wysokim wskaźniku ogólnej motywacji osiągnięć.

Kolejną nowością w tym wydaniu LMI są rozdziały poświęcone interpretacji typologicznej wyników. Ocena motywacji osiągnięć pracowników może być dokonana na podstawie oszacowania struktury czynnikowej. Wyniki czynnikowe dla sfer Pewności siebie, Ambicji i Samokontroli pozwalają określić nowe typy motywacji osiągnięć respondenta. Określono cztery typy motywacji osiągnięć dla studentów i dla pracowników. Każdemu typowi odpowiada konkretna konfiguracja czynników o określonym nasileniu.

Średnia ocen

7,0 / 10

0 opinii 1 ocen

Oceń książkę

Dodaj do biblioteczki

Reklama

Kup LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć w ulubionej księgarnii

Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl.
Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów),„Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki.
Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.