Najnowsze artykuły
- Artykuły„Lepiej skupić się na tym, żeby swoją historię dobrze opowiedzieć”: wywiad z Anną KańtochSonia Miniewicz1
- Artykuły„Piszę to, co sama bym przeczytała”: wywiad z Mags GreenSonia Miniewicz1
- ArtykułyOficjalnie: „Władca Pierścieni” powraca. I to z Peterem JacksonemKonrad Wrzesiński3
- ArtykułyAkcja recenzencka! Wygraj „Chłopaka, który okradał domy. I dziewczynę, która skradła jego serce“LubimyCzytać2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Malwina Puchalska-Kamińska
3
6,8/10
Pisze książki: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.), poradniki
Psycholog, trenerka, wykładowca na Uniwersytecie SWPS, współzałożycielka Job Crafting Polska. Prowadzi badania na temat zaangażowania i poczucia sensu pracy. Członkini Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Pozytywnej. Autorka książek i publikacji naukowych z obszaru efektywności osobistej i zawodowej. Realizowała obszerne projekty doradczo-szkoleniowe dla organizacji w Polsce i w Niemczech. W swojej pracy ceni różnorodność i możliwość stosowania naukowo sprawdzonych narzędzi. Jako Dyrektorka Festiwalu PROGRESSteron w Trójmieście działa na rzecz integracji i rozwoju zawodowego kobiet.
6,8/10średnia ocena książek autora
34 przeczytało książki autora
97 chce przeczytać książki autora
1fan autora
Zostań fanem autoraSprawdź, czy Twoi znajomi też czytają książki autora - dołącz do nas
Książki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska
7,3 z 4 ocen
33 czytelników 1 opinia
2019
Skuteczny menedżer
Aneta Chybicka, Malwina Puchalska-Kamińska
6,0 z 3 ocen
14 czytelników 0 opinii
2015
Najnowsze opinie o książkach autora
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy Malwina Puchalska-Kamińska
7,3
Książka opisuje metodę Job Craftingu, które pozwala dopasować nas do pracy i odnaleźć elementy, które spowodują, że albo tę pracę polubimy albo będziemy wiedzieli jak ją dostosować. Po zastosowaniu metody Job Crafting są dwa wyjścia: polubimy naszą pracę i znajdziemy pozytywne aspekty albo okaże się, że totalnie do tej pracy nie pasujemy.
Książka bardzo dobrze opisuje metodę w sposób dostosowany do nas Polaków (mamy opisany np. etap narzekania). W książce znajdziemy także wyniki badań oraz przykłady jak praktycznie wykorzystać metodę w codziennej pracy. Polecam tę książkę, bo jako jedyna omawia takie ujęcie pracy i motywacji do niej.