Negocjacje i mediacje

Okładka książki Negocjacje i mediacje
Kamila Bargiel-Matusiewicz Wydawnictwo: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
124 str. 2 godz. 4 min.
Kategoria:
nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
Format:
papier
Data wydania:
2014-10-28
Data 1. wyd. pol.:
2014-10-28
Liczba stron:
124
Czas czytania
2 godz. 4 min.
Język:
polski
ISBN:
9788320821772
Średnia ocen

                6,8 6,8 / 10

Oceń książkę
i
Dodaj do biblioteczki
Reklama

Kup Negocjacje i mediacje w ulubionej księgarni i

Porównywarka z najlepszymi ofertami księgarń
W naszej porównywarce znajdziesz książki, e-booki i audiobooki z najpopularniejszych księgarń internetowych. Niektórzy partnerzy przygotowują dla użytkowników naszego serwisu specjalne rabaty, dlatego warto kupować książki przez lubimyczytać.pl.
Oferty są prezentowane w trzech kategoriach: „Oferta dnia” (promocje partnerów), „Polecane księgarnie” (sprawdzeni partnerzy handlowi, z którymi współpracujemy na podstawie umów) oraz „Pozostałe”. W każdej kategorii kolejność prezentacji zależy od ceny produktu przekazanej przez księgarnie lub dostawcę porównywarki.
Lubimyczytać.pl nie prowadzi sprzedaży i nie uczestniczy w procesie zakupowym po przekierowaniu na stronę sklepu. Mimo że dokładamy starań, aby wszystkie linki i informacje były aktualne, nie mamy wpływu na ewentualne nieścisłości cenowe, błędne przekierowania lub zmiany w ofertach księgarni. Jeśli zauważysz nieprawidłowość, prosimy o zgłoszenie jej na adres: admin@lubimyczytac.pl. Dzięki Twojej informacji możemy jeszcze lepiej dbać o jakość działania naszej porównywarki.
Ładowanie Szukamy ofert...

Polecane przez redakcję

Oceny książki Negocjacje i mediacje

Średnia ocen
6,8 / 10
13 ocen
Twoja ocena
0 / 10

Opinia

avatar
840
273

Na półkach: , ,

Bardzo krótka, ledwie kilku godzinna lekturka (połowa książki to odniesienia do aktów prawnych), lecz dla mnie bardzo treściwa. Kapsułka wiedzy, choć pewnie ten temat jest ledwie ‚liźnięty’ przez autorkę, dla mnie w sposób wystarczający, aby poszerzyć swoją wiedzę.

Bardzo krótka, ledwie kilku godzinna lekturka (połowa książki to odniesienia do aktów prawnych), lecz dla mnie bardzo treściwa. Kapsułka wiedzy, choć pewnie ten temat jest ledwie ‚liźnięty’ przez autorkę, dla mnie w sposób wystarczający, aby poszerzyć swoją wiedzę.

Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo to

Poznaj innych czytelników

63 użytkowników ma tytuł Negocjacje i mediacje na półkach głównych
  • 40
  • 21
  • 2
9 użytkowników ma tytuł Negocjacje i mediacje na półkach dodatkowych
  • 2
  • 2
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1

Tagi i tematy do książki Negocjacje i mediacje

Inne książki autora

Okładka książki Wybrane problemy psychologiczne współczesnej szkoły Kamila Bargiel-Matusiewicz, Agnieszka Burnos, Grażyna Katra, Ewa Pisula
Ocena 0,0
Wybrane problemy psychologiczne współczesnej szkoły Kamila Bargiel-Matusiewicz, Agnieszka Burnos, Grażyna Katra, Ewa Pisula

Czytelnicy tej książki przeczytali również

Paradoks czasu Philip G. Zimbardo
Paradoks czasu
Philip G. Zimbardo John Boyd
Z reguły nie czytuję poradników i tylko przypadek sprawił, że sięgnęłam po tę książkę. Do poradników podchodzę sceptycznie, albo z uwagi na pseudoprofesjonalizm autorów (często są to nie mający zbyt wiele do powiedzenia celebryci), albo z drugiej strony ze względu na obawy, że będzie to kolejna oferta w stylu ,,księgi złotych rad" lub" jak żyć lepiej". „Paradoks czasu” to publikacja będącą podsumowaniem wieloletniego badania nad postrzeganiem czasu. Można w niej przeczytać, że mamy dwa rodzaje czasu: biologiczny i psychologiczny, który kreujemy w naszym umyśle. W badaniu sprawdzano, kto jest szczęśliwszy: ktoś, kto w myślach koncentruje się na teraźniejszości, przeszłości czy przyszłości. Zdradzając wyniki: kluczem jest zasada złotego środka. Nadmierna koncentracja na teraźniejszości, typowa choćby dla nastolatków, powoduje, że skupiamy się na przyjemnościach i nie zważamy na konsekwencje swoich działań, a to zwiększa tendencję do uzależnień. Osoby nadmiernie skoncentrowane na przyszłości nie podejmują ryzykownych zachowań i są bardziej predestynowane do osiągnięcia sukcesu w życiu, ale w ich wypadku niebezpieczeństwo jest związane z tym, że postawią na karierę, a zaniedbają bliskie osoby. Ostatnia grupa – nadmiernie skoncentrowani na przeszłości – nie lubią zmian, nowych technologii i nowych znajomych. Widzę w tym pewne uproszczenie, z całym szacunkiem dla autorów. Wersja o harmonii wewnętrznej między wczoraj, dziś a jutro mnie przekonuje, ale uważam, że w naszym życiu ważna jest nie tyle sama przeszłość, co jej barwa. Bo ona może być dla człowieka źródłem energii, albo może go przytłaczać i wtedy może pojawić się depresja. Z przyszłością podobnie – możemy myśleć o niej lękowo albo z nadzieją. I w zależności od naszego nastawienia takie będzie nasze tu i teraz. Bo równie ważna jak wewnętrzna równowaga jest kwestia, ile jest we mnie czegoś, co nazwałbym spokojną życzliwością wobec przeszłości, teraźniejszości i przyszłości. Pierwsza część książki zawiera testy. System wyliczeń punktów jest na tyle udziwniony, że w przyszłości nie zdziwię się, jeżeli w innych publikacjach tych autorów zobaczę całki lub inne matematyczne wygibasy. Po wypełnieniu i obliczeniu punktów przechodzimy do opisu typowych perspektyw postrzegania czasu. Czytelnik pozostaje sam na sam z interpretacją wyników. Czy wynik 4,3 to 'dużo' czy 'mało'? Po teście np. w pierwszej lepszej poczytnej gazetce lub magazynie ilustrowanym na ogół pojawia się jakaś skala porównawcza - wiesz czy jesteś "Mistrzem randkowania" lub "Jaki z ciebie przyjaciel". Tutaj tego zabrakło. Za to oczom naszym ukazuje się sześciu bohaterów którzy zostają z nami do końca książki. A zamieszczona w książce Tabelka Songi Lubomirsky (str. 219) nawiązuje do schematu ,,księgi złotych rad" 🔸Przeszłość: Wyrażaj wdzięczność, Naucz się przebaczać, Unikaj nadmiernego zastanawiania się i rozpamiętywania 🔸Teraźniejszość: Ćwicz bycie uprzejmym, Podtrzymuj relacje, Zwiekszaj doświadczenie zaangażowania, Smakuj radości życia, Dbaj o swoje ciało (medytacja) 🔸Przyszłość: Kultywuj optymizm, Wytwarzaj strategie radzenia sobie, Wyznaczaj oraz realizuj cele życiowe, Dbaj o swoje ciało (ćwiczenia) 🔸Przyszłość transcendentna: Praktykuj religię, dbaj o swoją duchowość 🔸Szczęście w czasie- znajdź czas być szczęśliwy 🔸Szczęście w przeszłości: spędzaj czas na wspominaniu szczęśliwych wydarzeń oraz leczeniu ran 🔸Szczęście w teraźniejszości: ćwicz skupianie. Uff...
Iwona ISD - awatar Iwona ISD
ocenił na 6 1 miesiąc temu
Błyskawiczne wywieranie wpływu. Jak motywować siebie i innych do natychmiastowego działania Michael V. Pantalon
Błyskawiczne wywieranie wpływu. Jak motywować siebie i innych do natychmiastowego działania
Michael V. Pantalon
To jedna z ważniejszych książek, jakie czytałem. Przekazuje wiedzę, która nie jest powszechnie dostępna, a jeśli już się o niej mówi, to często w sposób powierzchowny i bez pokazania jak to robić w praktyce. Tutaj wszystko jest rozpisane jasno i konkretnie. Sednem tej książki jest motywowanie ludzi poprzez pytania, a nie przez nacisk, rady czy przekonywanie. Autor pokazuje krok po kroku, jak zadawać drugiej osobie (lub samemu sobie) takie pytania, aby to ona sama odkryła swoją motywację do zmiany i działania. Można powiedzieć, że jest to forma pozytywnej, etycznej manipulacji — zamiast pchać kogoś w stronę działania, pomagamy mu samemu chcieć ruszyć. Książka bardzo precyzyjnie pokazuje jak to robić: jakie pytania zadawać, w jakiej kolejności, jak reagować na odpowiedzi i jak nie zabić motywacji własnymi sugestiami. Wszystko jest rozpisane w sposób praktyczny, konkretny i możliwy do natychmiastowego zastosowania. Drugim kluczowym przekazem jest to, że natychmiastowe działanie nie musi być duże. Wręcz przeciwnie — wystarczy bardzo mały krok. Podczas czytania miałem poczucie, jakby ktoś mnie „poklepał po plecach” i powiedział: nie musisz robić dużo, masz robić codziennie bardzo mało. To podejście realnie zmienia sposób myślenia o działaniu. Po tej książce lekko zmieniłem swoje podejście — z „robić dużo i się wypalić” na robić mniej, ale systematycznie, dzień po dniu, bez przesytu. Autor jasno zaznacza też, że to podejście nie dotyczy sytuacji krytycznych, które trzeba zrobić „tu i teraz” — ale takie sytuacje zdarzają się rzadko i są raczej ekstremum. To również książka, do której warto regularnie wracać i „dowieżać się” z czasem. Im większe doświadczenie w pracy z ludźmi i w działaniu, tym więcej niuansów można z niej wyciągnąć. Z pełnym przekonaniem polecam ją każdemu, kto chce skutecznie i świadomie motywować — innych i samego siebie.
Maks Krupa - awatar Maks Krupa
oceniła na 9 3 miesiące temu
Dlaczego on? Dlaczego ona? Helen Fisher
Dlaczego on? Dlaczego ona?
Helen Fisher
Książka „Dlaczego on, dlaczego ona” Helen Fisher, to poradnik w którym autorka stara się uświadomić, dlaczego różne charaktery, raz się przyciągają i mogą stworzyć udany związek, innym razem, różnica charakterów może być zbyt dużą przeszkodą do stworzenia udanego związku. Swoje spostrzeżenia oparła H. Fisher na podstawie badań grupy kontrolnej w której udział wzięło 39913 osób. Badaniami nad relacjami występującymi między osobami odmiennej płci autorka zajmuje się od wielu lat, a podstawą stała się najnowsza wiedza z neurobiologii. Okazuje się, że każdy z czterech podstawowych typów osobowości wiąże się ze zdecydowaną przewagą dopaminy, serotoniny, testosteronu, estrogenem, oraz współdziałającą norepinefryną i oksytacyną. W książce mamy test do samodzielnego wykonania, który powinien dać odpowiedź, do jakiego typu osobowości powinniśmy się prawdopodobnie zaliczać. Jednakże samo kojarzenie par w odniesieniu do typów, nie jest wystarczającym kryterium w ocenie. Autorka podaje sporo innych elementów które decydują o tym, czy dana osoba ma szansę na zainteresowanie swoją osobą drugą osobę. Znajdziemy w tej książce opisy poszczególnych typów osobowości, dodatkowych cech sprzyjających nawiązaniu pozytywnych relacji, oraz wyjaśnienie, dlaczego w niektórych wypadkach podobieństwa się przyciągają, a w innych stanowią przeszkodę raczej nie do pokonania. Czytając ten poradnik miałam uczucie niedosytu przy wypełnianiu testu w celu określenia typu osobowości. Moim zdaniem, 14 pytań to zbyt mało aby dać precyzyjną odpowiedź na to pytanie. W książce „Inteligencja emocjonalna” Daniela Golemana, test pozwalający określić dominującą cechę charakteru zawierał 110 pytań, w wyniku czego określić można było 14 cech dominujących i mających zdecydowany wpływ na zachowanie się człowieka w odniesieniu się do innych osób. Podsumowując, każde poszerzenie swojej wiedzy jest korzystne, a ten poradnik zapewne daje odpowiedź na wiele nurtujących nas pytań. Dla mnie, negocjatora/budowniczego najważniejsza była rada którą należy stosować w konfrontacji z lękiem. Bardzo mądra i głęboka myśl. Powiedzenie mistrzów zen mówi, że: „Wychodzi się przez drzwi”
Papusza - awatar Papusza
oceniła na 6 7 lat temu

Cytaty z książki Negocjacje i mediacje

Bądź pierwszy

Dodaj cytat z książki Negocjacje i mediacje