Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Jak uniknąć w poradniku belferskiego bełkotu, wyróżnić się na tle miliona? Napisać bajkę. Bajkę o lesie, w którym tajemniczy KTOŚ bezceremonialnie powala drzewa. W bajce tej oddać głos ptakom i kameleonowi. W obliczu katastrofy bohaterowie muszą podjąć przecież konkretne działania: trzeba rozdzielić zadania, zarządzać, przeprowadzić dochodzenie, przeanalizować dane. I najważniejsze: nie pozabijać się przy tym, bo oczywiście powstał niezły harmider, w efekcie którego ucierpiało kilka piór. Obrazowo i sugestywnie - przy pomocy owej bajki -prowokuje się czytelnika do zadania kilku pytań: Czy łatwo jest zbudować dobry zespół? Wykorzystywać mocne strony jego poszczególnych członków? Czy łatwo jest się komunikować? To pytania retoryczne, bo jak jest – wszyscy dobrze wiemy. A czy można coś z tym zrobić? Tak, by to co niemożliwe stało się możliwe? Tym razem odpowiedzi są bardziej budujące. Trzeba: obserwować, rozumieć, akceptować i dostosowywać się. Czyli umieć rozróżniać style, doceniać ich różnorodność i w pełni wykorzystywać ich potencjał. No i jeszcze stosować platynową zasadę, czyli traktować innych tak, jak ONI chcą być traktowani. Ciekawe prawda? http://alicyawkrainieslow2.blogspot.com/2014/11/model-behawioralny-disc-rozwin-skrzyda.html