Cytat dnia
Nie zachęcisz ludzi do działania, nie odwołując się do emocji.... Serce poprzedza głowę.
Najnowsze artykuły
Popularne wyszukiwania
- Polecamy
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
2010
2010
2010
2009
2008
2008
2007
2007
2001
1991Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider. John Calvin Maxwell
John Calvin Maxwell „Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider. Równolegle z „Mostami zamiast murów”, zaczęłam czytać podręcznik Johna Maxwella. Autor czyli John Maxwell jest mówcą, trenerem i autorytetem w dziedzinie przywództwa. Założył The John Maxwell Team, a jego książki cieszą się niesłabnącą popularnością, o czym może świadczyć fakt iż figurowały niejednokrotnie na listach m.in. New York Times`a. Autor w typowo amerykański sposób i iście podręcznikowy przedstawia czytelnikowi swój przepis na sukces, opierając go w dużej mierze na własnym doświadczeniu. Maxwell w młodości był pastorem w Indianie, i zależało mu by móc zwalczyć skostniałe i nieustępliwe podejście do zmian struktur kościelnych. Ta przygoda i doświadczenia sprawiło, iż autor postanowił podzielić się swoimi spostrzeżeniami, jak według niego powinno to wyglądać. To niewielka objętościowo lektura (255 str.) w przeważającej mierze częstuje czytelnika autorefleksjami samego autora i to one są główną osią, do zmian, które należy podejmować, jeśli chcemy marzyć o awansie zawodowym by móc przewodzić innym. Muszę przyznać, że to co z jednej strony tworzy pozytywny klimat refleksji, przyczyniło się jednocześnie do mojego poczucia, że konkretniejsze porady straciły na swojej aktualności. Maxwell wspomina swoje początki, które przypadają na przełom lat 60-tych i 70-tych., co wyczuwamy gdy zagłębiamy się dłużej w lekturę. Oczywiście idee takie jak zapisywanie pomysłów i możliwych inicjatyw w teczkach da się w jakiś sposób przystosować do współczesnych realiów, ale w momencie czytania lektury dają one poczucie, że doświadczenie autora w pewnym stopniu uległo dewaluacji. John Maxwell nie daje żadnych gotowych recept, ale nakierowuje, co można zrobić, by wykorzystać sytuacje i jak do tego się dostosować. Reszta należy do nas, by zmienić się, a nade wszystko by ścieżka awansu i rozwoju na lidera w ogóle mogła mieć miejsce. Polecam. 7/10Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć John Calvin Maxwell
Jest to książka poświęcona głównie autorowi. Opowiada nam jak dobrze potrafi opowiadać, jak skutecznie dociera do ludzi oraz jak dobrze nimi zarządza. Niezależnie od tego jak autor dużo o sobie opowiada jest specjalny rozdział w którym pracownik/współpracownik opisuje jak John jest doskonały w tym co robi. A muszę Wam zdradzić pewien sekret (jest to częste sformułowanie w tej książce),John wszystko co robi, robi doskonale. W przerwach w którym nie czytamy o Johnie pojawiają się luźne i trzeba przyznać przekonujące rady dotyczące komunikacji. Np. jak ważne w komunikacji jest skupienie się na naszym rozmówcy, jak ważna jest skromność i nie skupianie się na sobie. Cała książka potwierdza to na każdym kroku. Nawet jak polubimy Johna i chętnie poczytamy o jego zajebistej doskonałości, to wielka szkoda, że John swoje rady rozrzuca po całej książce, np. nawet jak sobie przypomnimy, że był fajny motyw, to ten motyw znajduje się gdzieś, często w wielu miejscach, bo John lubi powtarzać lepsze kwestie. Ale mimo wszystko polecam. Bo książka rozszerza perspektywę, ja ją wysłuchałem jako audiobook w drodze do/z pracy. 30 min. z Johnem w tramwaju nie było czasem straconym.Popularne w kategorii książek autora
Popularni autorzy
