Najnowsze artykuły
- Artykuły17. Nagroda Literacka Warszawy. Znamy 15 nominowanych tytułówLubimyCzytać1
- ArtykułyEkranizacja Chmielarza nadchodzi, a Netflix kończy „Wiedźmina” i pokazuje „Sto lat samotności”Konrad Wrzesiński5
- ArtykułyCzy książki mają nad nami władzę? Wywiad z Emmą Smith, autorką książki „Przenośna magia“LubimyCzytać1
- ArtykułyŚwiatowy Dzień Książki świętuj... z książką! Sprawdź, jakie promocje na ciebie czekają!LubimyCzytać7
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Joseph A. Michelli
2
6,4/10
Pisze książki: biznes, finanse
Urodzony: 11.08.1960
Dr Joseph Michelli jest psychologiem, konsultantem do spraw organizacji miejsca pracy, gospodarzem popularnego programu radiowego, zawodowym mówcą i autorem książki Humor, Play and Laughter. Doradza firmom z całego świata, jak tworzyć inspirujące i przyjazne kultury organizacyjne.
6,4/10średnia ocena książek autora
34 przeczytało książki autora
138 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Najnowsze opinie o książkach autora
Starbucks Droga na szczyt Joseph A. Michelli
6,8
Jeśli szukasz wskazówek, jak prowadzić biznes, tu je znajdziesz. Starbucks jest firmą, która odniosła spektakularny sukces. Autor opisuje wiele strategii i rozwiązań stosowanych przez management jak i samych pracowników Starbucksa. Przedstawiony obraz firmy jest niemal idealny, zbyt piękny a jednak musi być w nim wiele prawdy skoro radzi sobie ona tak dobrze na tak wielu rynkach. Troska o pracowników, klientów, lokalne społeczności i w końcu o środowisko, to priorytety Starbucksa. Zysk pojawia się w naturalny sposób, ponieważ ludzie chcą pracować dla firmy, która dba o nich, o dobrą atmosferę i angażuje się w działania przynoszące korzyści lokalnym społecznościom i środowisku. Wierzę, że także w Polsce dbanie o pracowników, a nie ich wykorzystywanie, będzie stawało się priorytetem firm. Przykład Starbucksa pokazuje, że jest to jedyna słuszna droga.
Kiedy ryby latają John Yokoyama
6,1
Czytając zastanawiałam się czy ta firma tak działa naprawdę, a na ile koncepcja i idea są ubarwione na potrzeby książki. Pracować w miejscu, gdzie zarządzający firmą są otwarci na propozycje i słuchają potrzeb pracowników - marzenie!
Każdy kto chce mieć własną firmę albo zarządzać pracownikami powinien przeczytać i spróbować chociaż częściowo tych pomysłów. A wszyscy pozostali - niech marzą, że dane im będzie kiedyś tak pracować :)