Popularne wyszukiwania
Polecamy
Jarosław Marciniak
12
5,3/10
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
5,3/10średnia ocena książek autora
10 przeczytało książki autora
22 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
1 czytelnik 0 opinii
2020
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie. Przeciwdziałanie w praktyce
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
6 czytelników 0 opinii
2020
Optymalizacja zatrudnienia. Zwolnienia, outsourcing, outplacement
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
0 czytelników 0 opinii
2016
Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
0 czytelników 0 opinii
2016
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Jarosław Marciniak
5,0 z 1 ocen
2 czytelników 0 opinii
2015
Trzynastki. Po wyroku TK
Jarosław Marciniak, Małgorzata Skibińska
0,0 z ocen
0 czytelników 0 opinii
2013
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - zasady przeciwdziałania
Jarosław Marciniak
6,0 z 3 ocen
11 czytelników 2 opinie
2011
Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
2 czytelników 0 opinii
2010
Standaryzacja procesów zarządzania personelem
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
1 czytelnik 0 opinii
2006
Rekrutacja i zatrudnianie wedłu standardów UW
Jarosław Marciniak
0,0 z ocen
3 czytelników 0 opinii
2004
Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu
Jarosław Marciniak
5,0 z 1 ocen
7 czytelników 0 opinii
2004
Najnowsze opinie o książkach autora
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - zasady przeciwdziałania Jarosław Marciniak
6,0
Zjawisko mobbingu zostało potraktowane przez autora bardzo dogłębnie, zamieścił on w książce dużo opisów sytuacji mobbingowych, tego, jak się bronić przed nękaniem. Dodatkowo znajdziemy w książce wiele odwołań do konkretnych przepisów prawnych, porównanie prawa w Polsce i na świecie. Niestety w treści znalazło się też nieco powtórzeń - po co przytaczać jakieś punkty i paragrafy po raz kolejny? Wystarczyłby odsyłacz - gdyby nie ten drobny mankament, ocena byłaby ciut wyższa.