Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Czytałem ją pierwszy raz pewnie ze 20 lat temu. Wtedy wydawała mi się ciekawa. Niedawno zrobiłem drugie podejście.

I nie przebrnąłem do końca. Dziś już czego innego oczekuję od książki po prostu.

Cohena-muzyka uwielbiam, Cohen-pisarz jest baaaardzo "specyficzny" i nijak się ma do muzyki

Czytałem ją pierwszy raz pewnie ze 20 lat temu. Wtedy wydawała mi się ciekawa. Niedawno zrobiłem drugie podejście.

I nie przebrnąłem do końca. Dziś już czego innego oczekuję od książki po prostu.

Cohena-muzyka uwielbiam, Cohen-pisarz jest baaaardzo "specyficzny" i nijak się ma do muzyki

Kolejny krok z Coveyem, po "7 nawykach skutecznego działania", czyli biblii produktywności.

Jeśli znasz matrycę Eisenhowera, to wiesz, że zadania podzielić na ćwiartki: ważne i pilne, ważne i nie pilne, mało ważne i pilne oraz mało ważne i nie pilne. Tymi z pierwszej grupy należy zająć się od razu, z drugiej - odłożyć, z trzeciej - oddelegować a z czwartej - wywalić z listy zadań.

W tej książce znajdziesz instrukcję, co zrobić z tymi zadaniami z drugiej ćwiartki: Ważne i nie pilne, które powinny poczekać. Bo może być tak, że jeśli o to nie zadbasz, zadania z tej ćwiartki nie zostaną nigdy zrealizowane.

Autor przekonuje, że to zadania, które nie mogą czekać, i które należy realizować systematycznie, w wygospodarowanym specjalnie na to czasie. Bo często są to zadania, dzięki którym stajemy się lepsi jako ludzie, pracownicy, managerowie, realizujemy swoje pasje i ważne osobiste i zawodowe projekty.

Książka szczególnie dla tych, którzy chcą wyjść poza standardową listę zadań do zrobienia i skupić się na podniesieniu jakości i satysfakcji ze swojego życia. Wraz z innymi książkami Coveya na mojej liście jobfulness.pl. Recenzja niedługo na blogu :)

Kolejny krok z Coveyem, po "7 nawykach skutecznego działania", czyli biblii produktywności.

Jeśli znasz matrycę Eisenhowera, to wiesz, że zadania podzielić na ćwiartki: ważne i pilne, ważne i nie pilne, mało ważne i pilne oraz mało ważne i nie pilne. Tymi z pierwszej grupy należy zająć się od razu, z drugiej - odłożyć, z trzeciej - oddelegować a z czwartej - wywalić z...

Książka o ważnych sprawach, jakim jest odkrywanie swojej misji życiowej. Autor nazywa to odkrywaniem swojego głosu. Jeśli znasz książkę Simona Sineka "Zaczynaj od Dlaczego", to tutaj znajdziesz uzupełnienie - to te dwie koncepcje wzajemnie się uzupełniają.

Polecam wszystkim, którzy dojrzeli do poszukiwania sensu i satysfakcji w życiu zawodowym i prywatnym. Ważna pozycja na mojej liście jobfulness.pl, gdzie znajdziecie recenzje również innych wartościowych książek.

Książka o ważnych sprawach, jakim jest odkrywanie swojej misji życiowej. Autor nazywa to odkrywaniem swojego głosu. Jeśli znasz książkę Simona Sineka "Zaczynaj od Dlaczego", to tutaj znajdziesz uzupełnienie - to te dwie koncepcje wzajemnie się uzupełniają.

Polecam wszystkim, którzy dojrzeli do poszukiwania sensu i satysfakcji w życiu zawodowym i prywatnym. Ważna pozycja...

W kategorii produktywność ta książka jest dla mnie biblia. Z koncepcji stworzonych przez Coveya w 1989 roku wciąż można czerpać garściami. Wielu późniejszych autorów nawiązuje do niej, a często powtarza wręcz opisane w tej książce zasady. Ja musiałem dojrzeć do tej lektury, ale było warto. Wraz z "8 nawykiem, znajduje się na mojej liście Jobfulness.pl.

W kategorii produktywność ta książka jest dla mnie biblia. Z koncepcji stworzonych przez Coveya w 1989 roku wciąż można czerpać garściami. Wielu późniejszych autorów nawiązuje do niej, a często powtarza wręcz opisane w tej książce zasady. Ja musiałem dojrzeć do tej lektury, ale było warto. Wraz z "8 nawykiem, znajduje się na mojej liście Jobfulness.pl.

Świetna książka, która tłumaczy kulisy motywacji / bycia zmotywowanym i zaangażowanym w pracy. Jeśli chcesz zgłębić mechanizmy motywacji wewnętrznej, swojej własnej lub Twojego zespołu, to pozycja obowiązkowa. no i szczególnie polecam osobom zainteresowanym turkusowymi organizacjami, agile i Scrumem czy samozarządzaniem. Ważna pozycja na mojej liście jobfulness.pl, gdzie niedługo będzie obszerniejsza recenzja :)

Świetna książka, która tłumaczy kulisy motywacji / bycia zmotywowanym i zaangażowanym w pracy. Jeśli chcesz zgłębić mechanizmy motywacji wewnętrznej, swojej własnej lub Twojego zespołu, to pozycja obowiązkowa. no i szczególnie polecam osobom zainteresowanym turkusowymi organizacjami, agile i Scrumem czy samozarządzaniem. Ważna pozycja na mojej liście jobfulness.pl, gdzie...