Władza i przywódcy w biznesie (9)
  • Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi
    Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi
    Autor:
    Ta książka ułatwi ci swobodne poruszanie się w biznesie. Przyda się w życiu rodzinnym i towarzyskim. Każda rada w niej zawarta wydaje nam się oczywista. Wiedza o życiu, człowiecza mądrość tkwi w nasze...
    czytelników: 1 | opinie: 248 | ocena: 7,73 (2581 głosów) | inne wydania: 2
  • Realizacja genialnych pomysłów. Jak sprawić, by nie skończyło się na gadaniu
    Realizacja genialnych pomysłów. Jak sprawić, by nie skończyło się na gadaniu
    Autor:
    Pomysły są jak dzieci. Nie wystarczy wpaść, trzeba jeszcze wyprowadzić je na ludzi. - Życie i śmierć pomysłów - Rozbicie projektów na części pierwsze - Zarządzanie energią podczas realizacji życiowyc...
    czytelników: 1 | opinie: 6 | ocena: 7,11 (27 głosów)
  • Metoda Lean Startup. Wykorzystaj innowacyjne narzędzia i stwórz firmę, która zdobędzie rynek
    Metoda Lean Startup. Wykorzystaj innowacyjne narzędzia i stwórz firmę, która zdobędzie rynek
    Autor:
    Znajdujemy się u progu nowego stulecia zarządzania. Przez lata udało nam się wypracować doskonałe metody zarządzania dużymi firmami, jednak w kwestii startupów i innowacji nadal działamy po omacku. Ni...
    czytelników: 1 | opinie: 15 | ocena: 7,65 (124 głosy)
  • Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywództwa
    Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywództwa
    Autor:
    Kierownicze stanowiska większości w instytucji rządowych oraz dużych zakładów przemysłowych wciąż zajmują głównie mężczyźni. To z kolei oznacza, że kobiety wciąż nie mają decyzyjności w sprawach, któr...
    czytelników: 1 | opinie: 30 | ocena: 7,43 (166 głosów)
  • Esencjalista
    Esencjalista
    Autor:
    W byciu esencjalistą nie chodzi o to, żeby robić więcej w krótszym czasie, lecz o to, żeby robić tylko właściwe rzeczy. ...
    czytelników: 1 | opinie: 35 | ocena: 7,51 (184 głosy)
  • Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
    Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
    Autor:
    Kilka słów o... Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który na...
    czytelników: 1 | opinie: 10 | ocena: 7,64 (42 głosy)
  • Igrzyska talentów w Dolinie Krzemowej. Rozmowy z mistrzami start-upów.
    Igrzyska talentów w Dolinie Krzemowej. Rozmowy z mistrzami start-upów.
    Autor:
    Pomysł na napisanie książki zrodził się z potrzeby opowiedzenia o odważnych młodych ludziach, którzy postanowili zrewolucjonizować świat. Nasi rozmówcy marzą śmiało, myślą daleko i wyobraźnią wyprzedz...
    czytelników: 1 | opinie: 2 | ocena: 6,5 (6 głosów)
  • Nawyk osiągania
    Nawyk osiągania
    Autor:
    Bernie Roth, współzałożyciel instytutu d.school na Uniwersytecie Stanforda, pokazuje, jak potęga myślenia projektowego może pomagać w realizacji pozornie nieosiągalnych celów. Osiągania da się wyuczy...
    czytelników: 1 | opinie: 11 | ocena: 7,58 (33 głosy)
  • Dylemat przełomowej innowacji
    Dylemat przełomowej innowacji
    Autor:
    Seria: Biznes horyzonty
    Co start-upom, takim jak Netflix czy Apple pozwoliło namieszać na rynku? Jak firmom z długoletnią tradycją, takim jak Canon czy Microsoft, udało się przez dekady utrzymać silne pozycje rynkowe? Joshua...
    czytelników: 1 | opinie: 1 | ocena: 6 (5 głosów)

Popularne półki
Stwórz taką samą półkę

Znajdź nas na Facebooku

zgłoś błąd zgłoś błąd