Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić

Tłumaczenie: Anna Gralak
Wydawnictwo: Znak
7,5 (119 ocen i 22 opinie) Zobacz oceny
10
15
9
12
8
33
7
30
6
20
5
6
4
2
3
1
2
0
1
0
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Switch: How to Change Things When Change Is Hard
data wydania
ISBN
978-83-240-1615-0
liczba stron
296
słowa kluczowe
zarządzanie, organizacja
język
polski
dodała
ania_och

Dlaczego tak trudno dokonywać skutecznych i długotrwałych zmian w naszej pracy, w otaczającej nas rzeczywistości i w naszym życiu? Chip i Dan Heath twierdzą, że główną przeszkodę w przeprowadzaniu zmian stanowi konflikt między dwoma systemami nieustannie walczącymi o zdobycie przewagi – umysłem racjonalnym a umysłem emocjonalnym. Umysł racjonalny chce, żebyśmy mieli piękne ciało, które bez...

Dlaczego tak trudno dokonywać skutecznych i długotrwałych zmian w naszej pracy, w otaczającej nas rzeczywistości i w naszym życiu?
Chip i Dan Heath twierdzą, że główną przeszkodę w przeprowadzaniu zmian stanowi konflikt między dwoma systemami nieustannie walczącymi o zdobycie przewagi – umysłem racjonalnym a umysłem emocjonalnym. Umysł racjonalny chce, żebyśmy mieli piękne ciało, które bez wstydu moglibyśmy pokazać na plaży, zaś umysł emocjonalny każe nam sięgnąć po kolejnego pączka. Umysł racjonalny chciałby coś zmienić w naszej pracy, jednak umysł emocjonalny za bardzo lubi wygodę dotychczasowej rutyny. Te napięcia mogą obrócić wniwecz każdą próbę zmiany, lecz jeśli uda się je przezwyciężyć, prawdziwa zmiana może dokonać się z łatwością.
W Pstryku bracia Chip i Dan Heath pokazują, jak zwykli ludzie – nauczyciele i menadżerowie, rodzice i pielęgniarki – połączyli obydwa te umysły i dzięki temu osiągnęli nadzwyczajne rezultaty. Dowiemy się, jak jeden człowiek dzięki wprowadzeniu drobnych ulepszeń w opiece szpitalnej zdołał uratować życie stu tysięcy pacjentów. Poznamy nauczycielkę, która kiepskiej klasie pierwszaków stawia cel: „Pod koniec tego roku szkolnego będziecie jak trzecioklasiści”. Spotkamy też guru gospodyń domowych i odkryjemy, na czym polega technika „pięciominutowego ratowania pokoju” pozwalająca pokonać lęk przed sprzątaniem.
Bracia Heath pokazują, jak osiągnąć skuteczne zmiany – bez względu na to, czy zamierzasz zmieniać świat, czy może tylko pragniesz zmienić obwód swojej talii.

 

źródło opisu: empik.com

pokaż więcej

książek: 64
EDDiE | 2017-05-11
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 11 maja 2017

Dając ocenę 10/10 zastanawiałem się czy nie przesadzam? Po głębszym zastanowieniu stwierdzam, że jakbym mógł dałbym jeszcze więcej, nawet 12 i 15/10.
Książka w dużej części jest opracowanym i omówionym zbiorem wiedzy z wielu książek, w bibliografii autorzy podają bardzo bogaty zbiór z czego korzystali, oraz ciekawy spis książek, które polecają do przeczytania w celu zgłębienia bardziej tematu poszczególnych wątków zawartych w książce.
Co jest takiego rewolucyjnego w tej książce? Od pół roku jak interesuje się psychologią tak wyznaje zasadę, że często problem polega na tym, że nie potrafimy zadać odpowiedniego pytania/ spojrzeć na problem z perspektywy z jakiej jeszcze nie patrzeliśmy. I ta książka właśnie prezentuje w jaki sposób patrzeć na różne problemy. Do tej pory czytałem m.in. Argyle'a, Cialdiniego, ale brakowało mi czegoś co mógłbym nazwać "szkieletem" w komunikacji, tworzeniu ofert id. I ta książka jest w stanie wypełnić takie braki wiedzy, których nie spodziewalibyśmy się, że posiadamy.
Książka pokazuje "prosty" schemat, o którym powinniśmy opierać wszelkie działania. Są one wręcz banalnie oczywiste lecz mało kto zwraca na nie uwagę. W skrócie książka mówi, że powinniśmy "wskazać cel jeźdźcowi, zmotywować słonia i wyrównać ścieżkę". Choć w pierwszej chwili może się wydać to jakimiś kolejnym głupim wymysłem XXI wieku, to tak naprawdę w tą wskazówkę zostało ubrane to w jaki sposób podejmujemy decyzje, a cała książka tłumaczy, o co dokładnie w tej wskazówce chodzi i jak ją umiejętnie wykorzystać. Wytłumaczę tylko, że jeździec to logiczna część mózgu odpowiedzialna za planowanie długofalowych celów jak oszczędzanie, dieta itd., a słoń to nasza emocjonalna część, która mówi "ch** z oszczędzaniem, te nowe buty z Zary muszę mieć do kolekcji", albo "jak nie zjem dzisiaj lodów to umrę", a wyrównanie ścieżki polega zmianie sytuacji/ ulepszeniu otoczenia by zapobiec lub wspierać pewne zachowania. Nie będę dokładnie tego tłumaczył bo musiałbym przepisać książkę, natomiast naprawdę warto ją przeczytać, tytuł wręcz obowiązkowy !

Pokaż wszystkie opinie o tej książce
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading

Opinie czytelników


O książce:
Obsesja

W SIDŁACH PRZYPUSZCZEŃ Podziemia szpitala, w którym odbywa rezydenturę Joanna Skoczek są straszne same w sobie nawet bez dodatkowego, krwawego elem...

zgłoś błąd zgłoś błąd